作者：郝志强 这个原理比较简单，大家也都知道，所以我说的也简单一些。美国著名哲学家默顿，发现了一个现象，即荣誉越多的科学家，授予他的荣誉就越多。而那些默默无闻的科学家，对其作出的成绩往往不予承认。他于1973年把这种现象命名为“马太效应”。“马太福音”一章里有一句名言：凡是有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他有的也要夺去。我们的哲学家“老子”也有同样的话：天之道，损有余而奉不足；人之道，损不足而奉有余。相比之下，老子说得更深刻，说到了“道”的层面，说的方式更好，用了对比的方式。 在培训教学中，“马太效应”既有积极作用，又有消极作用。“马太效应”使学习能力强的学员，获得越来越好的评价，这别的学员起到了“社会助长”的促进作用，所以有 […]

发展自身潜力 当一个人的思想和行为一致时，就能产生极大的力量。 1、 发展个人魅力。个人魅力的定义就是一致性，表里如一。具一致性者，不管从内在、外在看起来，都让人感到协调和平衡。 2、 有效改良身体，即体质。要有精力（POWER），体力（STENGTH），平衡（BANLENCE），活力（ENERGY），和谐（HARMONY）。身体与思想有极大关系，改变身体之后，思想也会跟着改变；思想改变，身体也会慢慢转变，这是身心互相影响的道理。 3、 控制情绪。成功者必须让自己的情绪处在平衡状态，能在任何状况下都稳如泰山，很轻松的表达自己的意见并接受他人的讯息。有效的控制情绪，无论在做人处事、工作、沟通、运动时，都能够保持巅峰的心情，则表现必然出 […]

针对我国在收入分配和工资水平方面的地区和行业差距，劳动保障部将着手研究建立职工工资正常增长机制；对竞争性行业企业职工的工资增长进行调节，以解决我国收入分配差异。这应该是贯彻‘十七大’精神的体现，因为分配不公是我们社会两极分化的主要原因。 在劳动保障部第三季度新闻发布会上，劳动保障部办公厅副主任尹成基表示：在收入分配方面、工资水平方面，地区和行业存在着比较明显的差距；这个问题已受到我国政府的高度关注，并要求劳动保障部研究建立职工工资正常增长机制。他同时说：近几年我国工资水平增长幅度较大，职工平均工资增长较快；但仍有人感觉工资增长速度不快。这是由于地区、行业差别，高收入者和低收入者之间的收入有一定差距，在高收入者 […]

第一步　掌握一门.NET面向对象语言，C＃或VB.NET。 我强烈反对在没系统学过一门面向对象（OO）语言的前提下去学ASP.NET。 ASP.NET是一个全面向对象的技术，不懂OO，那绝对学不下去！ 第二步　对.NET Framework类库有一定的了解 可以通过开发Windows Form应用程序来学习.NET Framework。ASP.NET是建构在.NET　 Framework之上的技术，你对.NET Framework了解得越深，学习ASP.NET就越快。 如果你已经有较多的面向对象开发经验，跳过以上这两步： 在具备了面向对象的基础之后，你就可以学习ASP.NET技术步骤。 第一步：学习HTML与CSS 这一步最重要的是 […]

作者：范玉才 前不久《国务院研究机构对中国医改的评价与建议》这份报告出台，“总体不成功”的结论一时激起千层浪。报告中强化政府职责和功能的建议得到一致赞同，有关医疗改革市场化的问题再次引起各方争议。然而我们发现，近年来，全国各地许多医院纷纷开始探索和实施主诊医师负责制这样一种变革之道，尤其是江浙地区更为突出；从医院性质看，有公立医院，有民营医院，其中不乏名牌医科大学附属医院；就医院规模言，有几百张床位的中小医院，还有千张床位的大型综合性医院。 那么，何谓主诊医师负责制？它是指由一个主诊医师带领若干名主治或住院医师组成一个治疗组，全面负责并实施患者的接诊、住院、诊疗操作（包括手术等）及出院随访等工作的一种医疗管理模式。通常由三个层次的人 […]

周明华 今年9月19日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办发布会上说，农民工养老保险办法和城镇职工养老保险转移接续办法，目前已有初稿，争取能在今年底或明年初推出。这只是个初稿，还要广泛征求意见，并报请国务院批准。尹蔚民透露，在该部设计的一个方案中，农民工养老保险缴费可能比城镇职工缴费低（2008年9月20日《新京报》）。 尹部长透出的这一对广大务工者的“利好”消息，自然让我想到几天前，《全国统一的社会保险关系转续办法研究》课题组牵头人、国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇对社会养老保险省级转续实现全国统筹的悲观评价。杨所长说，“现在省级统筹还未正式迈步，这是实现各省之间社保转续的基础所在。要实现全国养老金统筹的终极目标可能需要30 […]

在职场中，经常需要一些白色谎言，一些是“讨好型”的，如“好久不见，你看上去还是那么年轻!”；“我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间……”；“正打算给你打电话”等等，也许是卡耐基的理论太风靡了，这些“讨好型”白色谎言飘荡在办公楼的每一个角落，挥之不去，与我们的生活融为一体。每个撒谎者都试图以此取悦别人，从而换取别人的好感和回报，不管那好感是真是假，甚至也是一箩筐白色谎言；二是“自保型”的。譬如明明贪玩忘记时间，偏要说是路上堵车，撒谎者一是为了逃避责任，二是为了避免激怒受害者，三是顺嘴撒谎成习惯了，想改都改不了。《红楼梦》中宝钗扑蝶之后的经典桥段，拆穿了就是一款经典的“自保型”白色谎言——遇到紧急情况，明哲保 […]

在企业中内部培训师的培养常见就是两种方法：一是口才好的员工甚至是刚毕业的大学生来承担这样的工作；二是逼着（激励）技术或业务骨干做分享，担任兼职培训师。而企业内部培训师常见的基本工作，就是根据公司要自己讲的题目开发课件，然后把内容讲完。判断培训会不会有效的方法，往往是看课程里有没有讲企业要的内容，现在很多企业都知道培训完要考试了，所以还可以看学员培训以后有没有记住老师讲的内容。 如果上面的方法有效的话，企业内部培训就不应该遇到效果的尴尬。在我看来，上面的培训师任职方式和效果评判方式，是属于比较粗放的。当然不同企业也有不同的培训管理发展阶段，倒不用妄自菲薄，关键是培训管理者或者企业老板们应该知道，为什么现在的方式效果不明显，然后再去考虑 […]

中国石油天然气第七建设公司的“三进三融”是否借鉴了刘先明为辽河石油勘探局总机械厂总结、提炼的“五进五融”？ 公司获得山东省“安全文化建设示范企业”称号 在多年的安全生产管理过程中，公司始终坚持以人为本，把“安全文化建设”做为各项工作的重中之重来抓，总结、提炼、塑造出了富有公司特色的“三进三融”安全文化，即安全文化“进项目、进班组、进岗位、融于脑、融于心、融于行”，为公司又好又快发展奠定了坚实的基础。 “以人为本”构筑安全文化 “三进三融”营造安全绿洲 http://www.sdaj.gov.cn/Web/sysfiles/info/newsread.asp?InfoID=5271http://www.cpscc.com.cn/new […]

入春以来，随着春天的脚步越来越近，北京人才市场在“金三银四”的招聘高峰焕发了勃勃生机。随着奥运倒计时上的数字一天天变小，北京大型招聘会的身影已在这个春天悄悄隐去，随之而来的是招聘网站的日益火爆。距北京易才网数据统计，春节过后，网站职位发布量相比去年同期大幅飙升，越来越多的求职者认可招聘网站为求职时的第一选择。北京易才网人力资源专家指出春季北京人才市场几大热门行业。 软件、电子商务人才需求猛增 软件行业上，IT外包正在成为北京的朝阳产业，一些外资公司纷纷在京建立IT的外包基地或发展外包产业，测试工程师、日语软件工程师、程序员等职位出现较大的人才需求潜力。其中，专业的软件开发人才尤为短缺。 而电子商务人才的选择领域也在不断扩大。目前需要 […]