几年前，我在一次MBA课堂上说，我真想开设一堂创业课程，学员必须是真正想创业的人，第一堂课就会要求每一个学员发誓，在毕业的三年内创业。但由于我手头的事情太多，这只是我的一个心愿和构想。但下课后不少同学说：我们真想创业，我们自发组一个班，您指导一下就行。我说：假如对我要求不高可以试一试。于是同学们开始张罗，一开始有四十多位学生报名。我说，参加者必须用两天时间到郊外参加一个魔鬼训练营，以接受考验，报名的人数就下降了一半。当大巴车准备拉人赴营地时，人数又下降了一半，只剩下10个人。这10个人的非正式组织一直坚持到今天，绝大多数人都创业当了老板。 由于我倡导学生们创业，不少学生毕业后开始寻找创业机会。已经有不少同学成为了企业家，其中一位学生 […]

国际化人才，人才国际化，我们中国企业需要国际化人才吗？凡是说我们公司不需要国际化人才企业？那么，假设就是我们都需要国际化人才。那么，什么叫国际化人才？ 我们会听到或者看到有人认为，国际化人才可以从个体跟组织两个层面来理解，作为个体来讲，就是你的能力和素质，能不能适应国际市场这种竞争的需要，你能不能够在跨出国门以后，你能不能适应国际市场，真正创造价值，为客户创造价值，这是从个体来讲，包括你的素质、能力、意识、事业等等各个方面。从组织来讲，你能不能构建一个适应国际人才适应的环境，这就是我们说涉及到国际人力资源这种平台建设问题。 也有会从实际应用角度，很明显能够感觉到国际化人才很难完全定义，一个就是从相对性和绝对性要有国际化的概念，另外一 […]

网站版块功能简介 简介分以下内容介绍： 一、商品管理功能： 二、会员功能： 三、论坛功能： 四、营销管理功能： 五、订单管理功能： 六、系统管理功能： 七、广告管理功能： 八、视频管理功能： 商品管理功能： 支持实体/非实体商品销售 便捷的商品检索功能 多种商品分类形式 商品排行榜功能 会员中心功能 购物车功能 商品评论功能 公告查看功能 丰富的产品信息呈现方式 顺畅的在线购物流程 商品添加 商品列表 商品批量上传 商品批量编辑 商品到货通知 商品类别 商品类别添加 品牌列表 品牌添加 属性配件添加 属性配件列表 关联产品管理 评论项目 评论列表 留言列表 会员功能： 会员列表 会员协议 会员等级 论坛功能： 文章类别 文章类别添加 […]

论“天道无亲，常与善人” 文/智愚 “天道无亲，常与善人”是一句古话了。意思是说天道不分亲疏，对所有的人都是一视同仁的，但行善是符合天道的，所以天道总是与善良的人同在，让善良的人做起事情来犹如神助，顺风顺水。也就是说，这句话的意思是让大家多行善事，正如佛家所说“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到”，说明地球是圆的，凡事都有因果关系的。 从这句话中也让我想到了一个企业或组织的管理，组织的管理又何尝不是如此呢？一个组织就如天道，组织中不分亲疏，一律平等，但组织对于积极的、善良的员工、忠诚度高的员工是要奖励的，这样企业就会掀起一股比赶超，欣欣向荣的局面。而对于个人来说，也是一样，要懂得上天有好生之德，佛度有缘人，佛法无边，但也只能度化 […]

乔布斯的离去，掀起了一股纪念的浪潮。几乎所有媒体都会用尊敬的语气，纪念这位改变了我们生活的人。在各种给乔布斯的桂冠中，“最佳CEO”几乎得到了大家的一直认同。在《哈佛商业评论》去年评选出的“全球最佳CEO”榜单中，乔布斯得分遥遥领先，位居第一。就连曾被成为“全球最佳CEO”的杰克.韦尔奇，也毫不掩饰对乔布斯的尊敬，认为他是最近十年来全球最伟大的CEO。 为什么说乔布斯是最佳CEO？不同的人有不同的看法，有些是充满感情的个人崇拜，有些则是基于数据和事实的客观判断。从管理角度来看，至少有几个指标可以证明，对乔布斯是“最佳CEO”的评价不是溢美之词。这几个指标分别是：1、财务指标、2、对行业的改变；3、对领导者的影响力。本文从这三个角度， […]

连锁药店的白热化竞争实战案例 本人家的附近有两家规模较大的连锁药店，一家是全国连锁药店，一家是本地起步较早的本地连锁店，这两家从全国连锁药店（下文简称A连锁药店）建立以来，就和本地连锁药店（以下简称B连锁药店）开始激烈竞争。本文就两家药店的竞争作为实际案例来整理本人的连锁药店管理思路，希望为连锁药店的管理者有所裨益。 B连锁药店的老板和我早就认识，关系还不错，由于我所居住的居民区是本市最大的居民区，B连锁药店自在这里建店以来，单店的效益一直很好，附近虽然有几家小药店或者私人社区门诊，但对B连锁药店的影响不大，竞争格局较为稳定。A连锁药店的市场调查人员在调查完本居民区的市场情况后，以最快速度在距离B连锁药店约50米的地方建立了A连锁药 […]

前两天，“Google搜索消耗的能量相当于烧一壶茶”这则新闻作被全球新闻媒体广泛传播，他的原头就是全球知名的《泰晤士报》。今天，又看到“Google碳排放可燒一壺茶？研究作者駁斥：‘我從未說過！’”。那么，《泰晤士报》是怎样“做”出这则耸动全球的新闻呢？我们新闻和传播者能够从中汲取些什么呢？ 这则新闻的最初原点是哈佛大學的物理學者Alex Wissner-Gross，他原本的研究结论是：造訪一個網站時，每秒會釋出約20毫克的二氧化碳。这为教授的研究与Google或者任何一个网站无关，他也没有用“烧开一壶水”来说明上网与排碳量的关系。 不过，《泰晤士报》不愧为新闻炒作的高手，可以让Alex Wissner-Gr […]

It行业如何利用数据库营销摆脱金融风暴 如果你是从事IT行业的，无论是硬件还是软件，无论是数码还是CRM,那你一定深刻的感受到了金融风暴对市场的影响是多么的严重。暖和的春风也吹不走你心中的寒气，并顺便问候了说中国没有爆发危机的专家们N遍。 本文只在于介绍自己成功的执行数据库营销项目的经验，并想利用经验帮助危机中的IT行业度过本次寒冬。希望我的绵薄之力，能给你的项目执行起到一定的作用。 一、首先介绍一个我执行的数据库营销项目的案例： 1、项目背景：XXXX集团公司是中国信息技术产业中的领军企业。公司总部在北京，在全国19个主要城市设有区域中心 。XXXX集团公司始为中国的用户提供最为全面的IT 服务的方案提供商于2001年6月1日，在 […]

自2008年底从美国暴发的金融危机波及全球之后，中国的消费者已经感到自己收入也受到严重影响，感觉自己也将越来越穷，于是，在消费时已经不再像从前那样大手大脚了。 特别是人们对房地产消费的快速下滑，直接影响到家具企业的生存与发展。 据零点研究咨询集团与搜狐新闻中心联合于2009年2月针对北京、上海、广州3市1042位18至60周岁常住居民进行的电话访问： 老百姓对金融危机到来的感受，最明显的就是“除了工资没涨，其他都在涨”。调查结果显示，整体上有超过60%的居民认为当前阶段国内物价问题还是很严重，即便在个人月收入8000元以上的高收入群体中这一比例也达到40%。从08年5月份以来，国内CPI一路走低，为什么仍有这么高比例受访者认为物价问 […]

从1995到2006年，公司的一把手CEO因为绩效问题被强迫离职的比例增加了318%。CEO失败的主要原因，是用人不对：朋友或同事一起创业，公司进入成长期和成熟期以后，同事就不一定是合适的同事了，这时很多因素让你不愿意调整团队，公司经营就可能面临失败。 我在惠普公司做了25年。离开这家公司以后不到几个月时间，我选择了加入海辉集团做董事长。同时，我也加入了台湾的扬智科技——一家做半导体、集成电路设计的公司。这是两家不同的公司，不仅是海峡两岸不同的公司，行业也不一样。总结在一起，我自己认为这么长时间的职业生涯，如果想成为一个全面的经理人，应该具备四种能力： 第一，运营能力。每个人都要数数字，每个人要看这个公司的哪个角落不干净，你要负责弄 […]