节选自石先广最新劳动合同法著作《劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范》，该书已于2008年4月18日在中国劳动社会保障出版社出版！定价45元。 《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击，使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。因此，在《劳动合同法》时代，规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言，企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面： （一）完善的规章制度，可以帮助企业实现劳动用工的规范化管理 […]

对现今的企业来讲，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，高层忙得不亦乐乎，而身处企业中低层的员工却我自巍然不动，从而使这些变革措施难以达到预期的效果。那么，企业应该通过什么方式来传达这种至上而下的经营压力、转型和变革，促进企业不断发展，使企业各个层级都能行动起来，感受企业经营和自身工作的关系，积极投入到实际工作，而不是事不关己、隔岸观火？ 那就是全面绩效管理，在谈全面绩效管理之前，我们先看看现有绩效管理，现有绩效管理注重于员工层面的绩效计划、实施、辅导和考核，较少与企业组织的绩效进行关联，以致产生员工绩效不错，而企业经营目 […]

　职业经理人的命运掌握在谁手里？ 　——-从一个经典案例说起 　 达 流 又一个新的关于企业家与经理人纠缠不清的案例，让我们再一次领略中国企业生态的鲜活与灵动。 就象一首很流行的歌：就这样反复纠缠，我无法躲闪……… 《我与商业领袖的合作与冲突》是一个很好的案例，其作者李玉琢作为当代中国职业经理人的代表，他的命运沉浮、他的情感变迁都能让我产生共鸣。 李曾经在四通公司、华为公司等企业工作长达18年，与万润南、任正非、段永基等中国重量级的企业领袖合作共事。他曾受命去完成一个又一个开拓性的事业，几乎每次都能不辱使命，是企业发展公认的有功之臣；但他又始终不能做到与领袖们心心相应 […]

史玉柱的《网络游戏《征途》。这批研发团队为何表现出如此巨大的差异？史玉柱是如何带领研发团队一战成名的？2007年9月12日，本报独家联系到一位征途公司内部人士，了解到史玉柱带领早期研发团队成功开发《征途》的内幕。 史老板挖了盛大20人 见到谢明（化名）的时候，他的身份是征途公司某市负责人。在2004~2005年《征途》早期研发过程中，谢明曾经在征途研发部门担任要职。当时那个从盛大挖来的《英雄年代》研发团队就曾经在他手下工作。值得一提的是，史玉柱让人“代练”网游的时候，谢明的工作是管理“代练”人员。 对于史玉柱是如何率领那帮研发团队成功开发出《征途》的，史玉柱又是如何管理研发团队这样一个自命不凡的群体，谢明再清楚不过。 现在让我们还原 […]

随着我国改革开放以来，我们国家经济逐步由计划经济时代向市场经济迈进。在发展转化过程，大量来自西方的营销FromEMKT.com.cn学理论知识、实践案例也随之汹涌而来。尽管具体国情不同、市场发展阶段不同、社会人文环境不同，但是其中所具有的思维方式、方法思路等都是值得我国企业学习和借鉴。与此同时，西方的这些营销理论也在不断演化更新，这都是要求我们不断与时俱进，因地制宜因时制宜消化吸收。 营销策略组合是市场营销的命脉，是营销的精髓、框架。营销策略组合是现代市场营销理论体系中的一个非常重要的概念，它是和市场细分化、目标市场等概念相继产生的。四十多年来，市场营销组合随企业市场营销实践的发展而发展，其内容不断充实，其理论不断深化，特别是作为营 […]

推荐：让绩效管理落到实处的七个要点 作者：李勇 更多的企业引入了绩效管理体系，但却形同虚设，根本没有达到预先的期望。为了让绩效管理落到实处，作者结合工作经验提出七点建议。 一、科学评价绩效 要想做到科学评价绩效，必须注意四个问题。 一是要科学设计考核指标。 二是要合理设计指标权重。 三是指标的数量要适中。 四是考核指标应当定期调整。 二、考评双方有效沟通 绩效考评是考评者对考评对象工作进行评价的过程，在这个过程中只有双方进行持续有效的沟通才能够收到实效。 三、重视考评结果应用 很多企业更多的引入了绩效考核，而非绩效管理。两者的区别在于绩效管理是通过绩效评价对考评对象的薪酬、升迁等施加影响，借此来引导员工朝着公司期望的方向发展。如果仅 […]

http://boai.info/news_show.php?id=3092 汲取企业文化精髓 提升博爱学校文化品位 2007-12-23 　－－－博爱小学学校文化专题讲座 12月21日下午，演播厅内气氛融洽，大家正在认真聆听精细管理工程创始人、中国企业联合会培训中心客座教授刘先明老师的《学校文化专题讲座》。 刘老师的讲座生动有趣，首先阐述了小学也是社会的一个重要组成部分，小学是培养和影响一个人一生的人生价值观、综合素质的环境。小学的学校文化是社会主义文化的重要组成部分，是影响社会主义文化的重要因素。其次，又从学校文化是创新的产物；学校文化是创新的基础，也是创新的动力；学校文化对学校管理和品牌推广的主要作用；创新的五种方法和有效创新 […]

足管中心招聘四不像 齐文 自从去年八月中国男子足球队兵败北京奥运会后，中国足管中心就如丧考妣，一蹶不振。沉默之后，在经过了一系列的总结、换人等“改革”之后，足管中心逐渐恢复了“元气”，最近又开始了大规模的“招兵买马”：大张旗鼓地公开招聘国字号队伍的教练，并希望以此来振兴足球。 其实，公开竞聘国家队教练，在中国体育界并不新鲜。那些能拿奥运金牌项目的主教练，都是炙手可热的位子。谁占住了这个位置，就意味着金牌、荣誉、官职、还有滚滚的财源。君不见为了争夺国家主教练的位子，周继红和于芬不惜对簿公堂，李永波和李矛更是大打出手。但是中国足球队主教练这个位置恐怕更像一块烫手的山药，不过是弃之可惜，拿着烫手的临时工。与跳水队、羽毛球队是不可同日而语的 […]

凌晨4：00，恐慌笼罩的成都下起阵雨。 昏暗的灯光下，有部分在马路中央和空旷地带的人群，纷纷撤离回家；有部分人群却仅是找个避雨的位置，继续守候。雨越下越大，但丝毫没有消除人们对余震的心理阴影。 我正在上楼的途中，忽然又听到对面楼上回家群众发出“快点、快点、又动了”的呼叫，整个楼层又开始一阵骚乱，急促的脚步声刺穿凝重的夜色，整个小区下面顿时人头攒动，不顾一切的冲向外面的公园和马路。 雨依然在下，但是这对于保全生命的人来说，它的存在已经不能改变人们对生命的渴望和追求。 人的生命在自然灾难面前是脆弱的，也是极度恐慌的。在无力摆脱自然灾害的破坏时，只能是尽自己的最大努力去死里逃生。 我又回想起，地震突然激烈爆发时的那一刻，整幢楼像是在被挖掘 […]

公众演讲与魅力表达巅峰训练营 震撼心灵的演讲教练 激情兴奋的培训现场 刺激难忘的经典课程 立竿见影的训练效果 　 ★课程特点: 1、小班制授课，学员人数安排50人以内； 2、标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造你的公众演讲与魅力表达能力； 3、授课与示范、研讨、演练、现场点评紧密结合； 4、演讲"五三一一"训练法: 30%讲解、10%示范、10讨论、50%体验; 5、自编自演演练法+ "3+5分钟"演练法+抗干扰练习法, 多种手段综合运用，看得见的进步; 6、段段总结,层层演练, 训练导师贴身辅导，学习更快乐、效果更彻底,脱胎换骨的改变. ★适合对象： 企事业单位、企业家、高 […]