资本来袭，食品业进入资本时代！ 上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇 本文发表于《糖烟酒食品版》08年第10期 近日，可口可乐收购汇源一案，在全国引起轩然大波，业界分成“民族派”和“市场派”两大派别，展开了激烈争论。 本文无意于参与这一个案的争论，而只是受到这一个案的启发，希望能静下心来对食品行业多一些深入思考，从食品业资本运作这一新的角度，去探求食品行业发展背后的一些新动向。 其实，近年来，食品行业的收购与资本运作，并不仅仅限于可口可乐收购汇源，还有更多的资本运作事件，可以说是一浪接一浪、蔚为壮观。比如： 2008年6月，亲亲被恒安收购； 近日，美国家乐氏宣布收购正航食品； 2007年，思念收购笑脸公司； 最近，鼎晖和新天域联合为 […]

罗伯特·利弗林（Robert Levering）和米尔顿·莫斯科维茨（Milton Moskowitz）可以被视为最早系统进行最佳雇主排行的先行者。1984年，两人开创性地对美国境内的企业雇主进行了系统研究，并出版了畅销书《美国100家最适宜工作的公司》（The 100 Best Companies to Work for in America）。我们可以从后来层出不穷的雇主排行榜中发现，一个优秀雇主的评判标准主要有员工的敬业度、客户的满意度，以及企业的业绩水平，而高效的人力资源管理在其中发挥着举足轻重的作用。 人力资源管理的质量直接影响着企业整体运营的效果，越来越多的企业已经认识到了人力资源管理的重要性 […]

职业顾问：谈测评和咨询 帝王首席职业顾问：李见明 按：本人经过多年的职业咨询实践，累积上千个职业案例，结合自己的心得体会，在这篇文章中首次提出了职场价值链的概念，也是中国首创。现把职场价值链定义为：职业测评（花更少的时间了解自己）+职业顾问（花更少的时间了解职场）=职场成功（花更少的时间、少走更多的弯路、取得职场成功）。 你相信测评吗？测评有用吗？对这个问题一直以来都是困扰职场人士的问题，作为帝王资深职业顾问结合自己多年的职业咨询实践，来谈谈测评和职业咨询的关系。 对测评而言，目前职场人士有这么两种认识的误区：一种是很迷信测评，认为测评万能；一种是完全不相信测评，认为测评根本没有用。其实这两种认识都是错误的、有害的。测评本身无所谓有 […]

伊斯兰教的《古兰经》上有这样一个经典故事，有一位大师，几十年练就一身“移山大法”，有一天他宣布第二天早上当众表演移山，于是第二天，人们聚集在广场上。等着看大师表演。　大师来到广场上，开始对广场对面的山喊：“山你过来，山你过来”然后问大家：“你们看山过来了没有？”，有的说：“好象过来了一点点”，有的说：“没有”。大师继续山喊：“山你过来，山你过来”。。。。这样整整一个上午，一个中午，一个下午，许多人说大师是个骗子，纷纷离去了！　一直到了傍晚，大师问身边为数不多的人，：“你们看山过来了没有？”大家异口同声的说：“大师，山真的没有过来”。大师于是一边用自己沙哑的声音继续喊：“山你过来，山你过来”，一边向山跑去。人们也不知不觉跟着大师向上跑 […]

31岁的王经理毕业于清华大学计算机专业，3年前为北京一家外资机电设备公司任高级工程师，年收入12万元人民币，由于不满足于当时的收入，转型从事技术产品的销售。因为信息及电子行业对销售人员的专业知识要求较高，王经理已经具备了这些基本条件。王经理选择从普通销售人员做起，仅用三年时间一步一个脚印从销售员做到销售总监位置，从技术型人才转变成销售管理人才，年薪从12万提升到30万，实现他获得高薪的梦想。 技术型人才转向做销售或管理岗位，这是当前的一个趋势。出现这一局面的原因是因为十多年前，在产品短缺时期，最主要的问题是如何把产品以最快的速度、较低的成本生产出来。因此，生产型人才是此时企业最受欢迎的人才。而随着产品供过于求，势必会造成大量的库存积 […]

一、什么是公文？ 1、公文的定义。 公文是公务文书的简称，是国家机关、人民团体和企事业单位在公务活动中用以处理公务的具有特定格式的文字材料。《国家行政机关公文处理办法》第二条明确指出：“行政机关的公文(包括电报，下同)，是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。”这段话阐明了公文的性质和作用,即公文是行政机关管理国家事务、进行公务活动的工具。公文有广义和狭义之分。广义的公文泛指各单位之间在公务活动中产生的具有现实作用和历史作用的所有文字材料，包括收进和发出的一切反映公务活动的往来文书，如文件、信函、简报、技术资料，还有电报、表册、图片、图纸，以及电子文本的文件、资料等；狭义的公 […]

古越龙山掀起黄酒收藏热浪 作者： 许广崇（高崇品牌机构[国际]CEO）-原创-转载请注明来源并署名原作者。 来源: 高崇品牌机构[国际]-专家观点-首席专家-许广崇 关于古越龙山>>>>>> 浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司系由中国绍兴黄酒集团公司独家发起，采用募集方式设立的股份有限公司。公司股票1997年5月16日在上海证券交易所挂牌交易，交易代码：600059，公司现有注册资本22380万元，其中国有法人股12633万股，占总股本的54.27%；社会公众股10647万股，占总股本的45.73%。 浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司，是我国最大的黄酒生产、经营、出口企业，拥有国内一流的黄酒生产工艺设备 […]

打工有打工之道，其中选择老板是道中之道。跟错了老板，枉费青春不说，还有可能风险频发，甚至牢狱之灾。 又到一年一度的跳槽高峰期了。许多职场人都在考虑是否跳？如何跳？跳向哪里？尤其中高层经理人更是前思后想，多方了解，希望找到一家值得自己为之奋斗的企业和老板。于是很多经理人朋友向我咨询。此外，我经常看一些职场人士的文章及议论。结果我发现：相当多的经理人在选择老板时存在着重大误区。 　　职场人士期望的好老板 要选好老板，首先是如何评价老板。那么我们看看经理人们是怎么评价老板和老板的期待呢？ 通过我平时的访谈，以及各类场合的随机统计，职场人士心目中的好老板排在前三位的特征分别是：厚道、诚信和人品好。当然，职场人士心中好老板的标准还有很多，不过 […]

从时间上来说，早在2005年的八月份各空调生产厂家的空调销售就已经进入了收尾阶段，各个工厂的工作重点已经从市场转入内部的工作总结、年度业务核算以及来年市场政策的制定等方面。昔日如火如荼、热闹非凡的促销活动不见了踪影，没有了拉力，也没有了推力，终端自然出货，导购员在不知何处飘来的桂花香中昏昏欲睡。 整个空调市场好象是一个调皮的孩子，在兴高采烈的玩耍后终于精疲力竭，沉沉的进入梦乡。没了刀光剑影，见不到针锋相对，四处一片和谐。 而平静的河床下，暗波汹涌。 促销游戏大起底 在竞争中，超越对手的方法有两个，一个是竭力奔跑到它前面；而另一个，就是等待它犯错误，然后超越它。或许在其他的竞技项目中，对后者不能抱什么希望。但是空调不一样，每年都会有前 […]

禅宗有云：人生的三重境界，其一看山是山，看水是水；其二看山不是山，看水不是水；其三看山还是山，看水还是水。 人生三重境界，每一重境界有着不同的认识和理解，源自心灵的感悟是我们对于外面世界的认识和理解，而且这与人的修为和境界息息相关。同样而言，企业文化也是有着与之相通的境界。 企业文化第一境界：看山是山，看水是水的文化塑造阶段 看山是山，看水是水，当处于这一层境界之中，我们对于外界事物直接的认识，往往关心“是什么”的问题，知其然而不知其所以然，这只停留在表面的认识。陌生的事物一接触总是不熟悉，充满了神秘感，所以我们只有保持着一颗敬畏之心，通过业内“高人”的辅导和指点，再加上自己的学习与理解，逐渐形成了固定的理解和认识，但也只是停留在表 […]