中国葡萄酒竞争力分析 文/朱玉增 葡萄酒是中国的泊来品。虽然一个世纪以来，中国的葡萄酒业发展迅速，且在国内市场中也已形成几大强势寡头品牌，但是，面对全球的国际市场，中国的葡萄酒业还只是一个并不强大的个体，因此，中国的葡萄酒产业若想在未来全球一体化的经济浪潮中立足，就必须要有属于自己的独特的竞争力。那么，中国的葡萄酒产业又是如何的一个竞争力现状呢？笔者试图从以下几方面对此做以探讨。 一、市场存在的力量 量变产生质变。在产品趋于同质化的环境下，搏弈的力量取决于量的突破。从中国葡萄酒的宏观角度，其之所以能够参与国际市场竞争的整体竞争实力必然来源于其市场中存在的规模力量的基础。 中国的葡萄种植面积世界第一，酿酒葡萄面积也居前列。2005年， […]

一 你想的多了或者是无法把自己的激情变为现实，这是为什么呢？我们是否在夜深人静的时候反思自己，我们为什么不能成功？为什麽还在为了摆脱贫穷了苦苦的奔波？为什么？为什么？ 当我们在路上前行是我们已经开始了成功地希望。是的，只有行动是我们唯一的制胜法宝。像天山之上的雄鹰一样傲视群雄，任凭狂风暴雨捶打！没有行动的叹息与幻想只是我们的惰性的借口罢了。 行动起来，执著拼搏永不言败追求卓越坚韧图成 二 当我们的行动给我们的是成功的希望，我们还需要什么的？力量和勇气也就是所谓的冒险精神。是的，我们需要的是对我们理想得坚守和信念的坚定这就是一个核心“敢”。在我们敢的同时呢，还要脚踏实地的去行动，它的核心是“干”。那么“敢干”就是山鹰心动的核心。每一天 […]

学武术那阵，师父真狠 少年的我，也许因为营养不良，也许因为好静少动，因此身材矮小，脸色蜡黄，而且明显瘦弱；受欺辱是自然的，轻则小伙伴们分派结对做游戏，没人收我入队，重则被刺头小伙伴半真半假地揍了，也只有忍气吞声的份。于是，我发誓要学武术。 第一次拜见师父，一走近师父身边，师父问：“你想学武术？” “是。” 师父双手一夹，给了我一个侧摔，我仰面朝天，感觉后背骨头像是断了。我噙住泪花，站了起来。 “你还学吗？” “是。” 师父又把我仰面摔下去，这次我就觉得内脏裂了似的。我没法挡住泪水外涌，但仍然站了起来。 “还学？” “是。” “那好，收了。” 师父每次的问话，口气都很轻柔，说到这一句，顺手把我拉到他身边坐下来。 作为初学，扎马步自然是 […]

摘要：全球化进程的加快，动态经济环境复杂性和不确定性的增多，使得战略性人力资源管理尤其是人力资本管理的趋势愈加明显。全球化是新经济时代的特征，为新经济的产生与发展提供了广阔的机遇，作为企业获取持续竞争优势的工具，人力资源管理更加要考虑到全球化背景下我们企业人力资源管理和开发怎么做？企业的人力资本如何管理？ 图文无关 企业要想获得成功，最简单、快速、有效的方法就是向同行业中最顶尖的企业学习。正如汽车企业学丰田，IT行业学IBM，做战略咨询的学麦肯锡一样。标杆管理是全球化背景下企业快速自我成长的最好的管理工具之一，全球500强中约90%以上企业在日常管理活动中应用了标杆管理。 企业应对经济的全球化，必先打造自己国际化的人力资源队伍；人力 […]

智慧是对人的心智水平的描述，有三个词描述。一个叫智力，人人都有，比如进出会堂，你一看，知道是讲座。为什么，你判断了。有智力。另一个叫智能，比智力高级些。比如你进场后发现前面的位置坐满了，就往后找，发现了一张坐下。这是智能。是将智力运用而形成的能力。还有一个词是智慧。你进入会堂，发现今天的讲座很特别，你想到这可能对你的一生有改变。 所以每个人的脑门上贴的字只有三种：智力、智能、智慧。 贴着智慧字的人，做事睿智从容，一生受用不尽。所以人生修为，修的是智慧。 人类为什么要设大学？为了有大学生？为了向社会输送人才？不是！是为了让人类自身不断提升智慧。所以大学是究道和传道的地方。但人类的了不起，在于它不但知道要设大学为自身提升智慧，他还有其他 […]

说明：此文为2003年10月大二时受托于几位校报记者团团友而撰写，并用在新一届记者团成立大会上作为新记者代表发言。其中浸透了当时对记者这一角色的理想认知和理解。从2002年11月大一起通过竞选面试与20余位同年级各专业同学一起成为校报通讯员到大二成为记者到大三逢两校筹备合并协助成立首届新团后渐隐退。而后2005年暑期放假前有小段在校党委宣传(统战)部、校报编辑部实习。那时那人那事，那种纯粹，那段经历，殊为难忘，借此文以兼怀诸师友。 到今天，“记者团”意气风发地走进了她第十二个灿烂年华，也迎来了新一届充满梦想和热忱的新老成员。多年的成长发展，孕育了“记者团”卓越的内涵。当我们以一种崭新的姿态真正融入这个家园的时候，我们能感受到创始者那 […]

恐怕很少人会同意以下论断——法律制定出来不是供人们遵守的，而是供人规避的。 劳动法拷问守法成本 随着新劳动法的出台，有媒体大呼此事意味着“告别低劳动力成本时代”。于是，在此法例生效前的三个月，中国最大的电信设备制造商华为推行的“7000员工先辞职再竞岗”运动引发无数争议。新劳动合同法实施前夜，一连串企业对此产生误解、曲解、甚至抵触，一些地方不同程度地出现了企业突击辞退员工、要求员工“自愿”辞职的裁员行动，重签劳动合同等负面现象，引发了社会各方高度关注。 我们理解在人民币升值、环保压力增加和出口退税方式转变，企业的日子较前艰难。但是长期来说，倘若企业的增长大量寄望于对劳动者的盘剥，这样的企业显然不受和谐社会的欢迎。同时也是对社会经济增 […]

有多少营销，脱离了道德轨道？ (华典咨询机构李维) 一个国际医药企业带着一种强化男性功能的药品，找到一家中国本土的咨询师，寻求定价的策略。 “每粒100，一盒1000。” 老外瞪大了眼睛：“一粒的成本才几块钱，我们原计划10块钱一粒。” “10块钱的药能解决问题吗？很多男人会想，没有100块，怎么能解决问题呢？” 的确，在营销的世界里，没有事实，只有消费者认知。华典咨询机构也同样认为，尊重消费者的消费经验，是营销沟通中的关键。向目标人群传递符合他们消费认知的又有利于销售产品的信息，这就是营销咨询要解决的问题。 但本案，牵扯出另外一个重要的话题：营销道德。 “贵的，才是好的”，是消费者的消费经验。所以，咨询师用“高价格”给了目标人群强 […]

　 与谁同行？ 　　 北京天则经济研究所段绍译 　 　Email:duanshaoyi@163.com 手机：13707388888QQ：837572945 《普通百姓的致富之路》全书39篇文章之一 有人说：“一个人能走多远要看他与谁同行；一个人能有多大的成就要看有谁指点；一个人能有多么优秀要看他身边有些什么样的朋友”。这句话一方面印证了“近朱者赤，近墨者黑”的道理，另一方面说明了名师指点的重要性。 的确，一个人的成长离不开周围环境和朋友的影响，只有极少数人能出淤泥而不染。周围的人不但会影响你，甚至还有可能改变你的命运。 比方说，1999年底，李彦宏携风险投资归国，招兵买马，引有识之士共创“百度”，2005年，“百度”在美国纳斯达克 […]

又是年终，各家企业都忙着进行盘点，丰收了？还是亏本了？着实需要一笔笔的好好算算帐——销售增长幅度是多大？利润水平有没有提高？成本是否降低了？市场占有率提高了几个百分点？品牌知名度有没有得到提升等等，然而，在这样的盘点中，对员工的盘点往往成为一个被忽视的部分。员工也需要盘点！员工是企业创造力的源泉，也是企业能够不断地为客户和消费者创造价值的基础，在对企业的各项市场指标和财务指标进行有效盘点的同时，也应该对员工进行盘点，它包括员工在企业中的成长经历、行为方式、员工的心态、对企业的认同度、目标达成与技能提升，职业规划与发展方向等，这种盘点是企业与员工的真实互动过程，旨在实现企业利益与员工利益的统一，产生员工与企业协同发展的积极效果。 一、 […]