本市某员工在2007年4月进入某公司工作，当时是以保留社会保险关系人员（简称协保人员）进入该单位担任行政工作，在2008年8月被单位单方面解除了劳动关系。双方为签订过任何书面的劳动合同或者书面协议。现劳动者不服，要求单位支付如下： 1、要求单位支付从2008年2月至2008年8月的未签订劳动合同的双倍工资； 2、要求支付未提前通知的代通知金1个月； 3、要求支付2倍的赔偿金； 4、要求支付08年的未休假年休假的工资的天数的3倍工资； 用人单位答辩称:该员工进入公司时简历中明确指出自己是属于协保人员，不用单位缴纳社会保险等，单位为了考虑节约人工成本，就决定录用她。现在由于该员工在工作中经常出错，就因此与该劳动者终止了用工关系。 员工答 […]

正在深圳一家企业工作的孩子给我讲他们正在开发一种产品，并煞有介事地说跟我讲这是搞社会调研，不过我对他搞的那个东西兴趣不大，但我说如果你能搞出一根电子拐杖，那一定深得老年朋友的喜欢。事情还得从几年前说起，一天七十多岁的父亲不慎跌了一跤，导致脊柱受伤，从此小便失禁，原因就是因为当时没有带拐杖。去年八十岁的母亲摔了一跤，扭伤了手腕，同样是没带拐杖。俗话说，人老从脚开始，在出事之前，我对二位老人都有过交待，出门时别忙了带根拐杖，但老人硬是不听，原因是：带根拐杖更显苍老，有损形象。但如果有一根不损老人形象，反而将老人衬托对更有精神的拐杖，那才获得老人的欢迎。其实我外祖父就曾经有这么一根“拐杖”，那是一根当拐杖用的大烟管，老人家九十多岁去世前就 […]

人力资源总监这么说 未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？ 不要对我说太多的自我介绍，我 […]

概要 勇闯天涯是华润雪花主推的一个原创性营销活动，从05年推出至今，已经走过4年春秋。无论是从知名度还是参与度都有较大飞跃，但更大的飞跃是勇闯天涯已由一个原创性的活动品牌成功飞跃至具有较高忠诚度的产品品牌，并且产品一经推出，就获得了消费者的无限青睐。 毋庸置疑，雪花勇闯天涯从活动品牌向产品品牌飞跃是一次成功的飞跃，是一次水到渠成的飞跃，其通过勇闯天涯原创性活动不仅有效提高了母品牌雪花的知名度和影响力，也为自身向产品品牌升级奠定了良好基础。 一、利用活动品牌聚集人气和知名度 勇闯天涯推出四年来，通过雪花不遗余力的宣传和推广，不仅有效提高了其社会大众的参与度和超强火爆的人气，而且在服务母品牌雪花的母品牌同时，也有效扩大了其自身知名度和影 […]

太原形象：“唐风晋韵 锦绣龙城” 国庆前，太原市公布了城市旅游品牌主体形象口号征集结果为“唐风晋韵 锦绣龙城”，这一主题，较好地体现了太原这一具有2500年悠久历史的文化古城所具有的内涵。 太原城始建于公元前497年的春秋时期。战国初期为赵国都城，西汉时为全国13州之一。唐高祖李渊起兵于此，取得政权后封太原为“北都”。宋太平兴国四年，太原城毁于水火，之后重建。到元代，太原已成为我国北方九个边防重要城市之一。 改革开放30年来，太原的城市建设、经济发展虽然也取得了一定成绩，但与飞速发展的东部沿海地区相比仍然存在着不小的差距。特别是在城市的规划方面，缺乏个性，活力不够。 太原作为一座具有2500年悠久历史的文化古城，文物、古迹、遗址众多 […]

1、卷材屋面漏水维修 A防水层鼓泡：原因：（1）防水材料与基层结合不实夹层中有空气引起鼓泡（2）基层面潮湿，受热后水份蒸发膨胀引起鼓泡。 维修：（1）用工具把鼓泡处切开，排出空气，把切开处补好。维修（2）用工具把鼓泡处切开排出空气，用喷灯把基层面干燥处理后，把切开处补好。 B防水层开裂：原因：由于温差，使屋面结构产生胀缩，温差作用使混凝土干缩变形造成开裂。 维修：先用工具把开裂处清理干净，用防水密封材料填塞裂缝，再用延展性能好的防水材料修补。 C防水层剥离：原因：（1）基层面质量差起皮起沙，防水材料与基层面粘结不牢。（2）基层面潮湿。 维修：（1）用工具切开防水层，用水泥砂浆重做一层面，待基层面做好后，用防水材料粘结牢固。维修（2） […]

一、小店业务代表的每日工作过程 业务代表的每日工作过程是指业务代表从每天开始工作到结束工作中的各项主要工作活动的基本程序。它包括“每日工作前的准备”，“客户访问”和“结束当日的工作”三个部分。如下列的图示： 每日工作过程 每月访问计划 每日工作前的准备 1.重温每日客户访问计划 2.检查和准备访问工具 结束当日的工作 1.递交货款 2.完成访问报告 3.制定第二天的访问计划 客户访问 1.商店检查 2.销售介绍 3.交货与收款 4.助销 5.记录与报告 (一) 每日工作过程的第一步：“每日工作前的准备” “每日工作前的准备”主要包括两部分： 1、 重温每日客户访问计划； 2、 检查和准备访问工具。 做好这两部分的工作非常重要，因为它 […]

上午10：00点左右，一个很急的电话找我：“李先生，您好！我是TT公司的A小姐。”A小姐自报家门。其实她不说我也知道，因为我看来电就一目了然（她是打我手机，我一般都会存客户的电话号码）。“我知道，你好A小姐！听你的口气这么急，有什么很急的事情吗？”我对A小姐说。“是这样的李先生，之前我们不是在您工厂做过一批仿皮的活页笔记本吗，7寸的，您还记得吧？”“我记得，”我说：“现在是怎么一个情况呢？”我问A小姐。“现在客户想做这个款式的笔记本，但是数量没有那么多，只有350本，而且客人货期比较紧，客人要下个月1号要货，您看可以吗？可以的话下午我们就给您安排订金。”A小姐急切的问我。“1号要货？货期可能有点问题，因为现在月底，我们的单子也排得很 […]

2008年5月15日， 鲁百年博士在用友天津企业绩效管理大会上做主题发言。发言内容如下 全面企业绩效助力企业管理升级SAP BusinessObjects 公司中国区首席顾问 鲁百年 博士、教授 大家好！非常高兴有这个机会跟大家来分享全面企业绩效管理，讲之前我简单做一下自我介绍，我的名字很好记，叫鲁百年，很多人都知道百年是什么意思，很多企业的老总都喜欢跟我待在一起，大家想把企业做成什么企业？百年企业，还有很多人过生日的时候也喜欢跟我待在一起，大家想要长命百岁；还有很多人结婚也喜欢和我待在一起，想要百年好和，所以很多人问我这个名字是不是原装的，确实是原装的。很多人觉得很奇怪，我们是SAP 公司的，今天的会议是用友的会议，是不是两家要打 […]

20岁至30岁是人生事业发展的起点 人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 现代职场的规律真是如此吗？作为职场人士，该如何应对职业生涯出现的年龄坎？ 20岁：事业发展的起点 年龄段：20至30岁 年龄优势：独立、自信，精力充沛 年龄劣势：初入社会，处于艰难的适应期，有时会怀疑自己的选择，比较浮躁，不断尝试。 建议：理性地思考和选择，不要因为自己的情绪影响了决策。 这一年龄段的人思想前卫，能很轻易地获取更多的信息资源；容易接受新的事物和观点，有很强的个人主义和自觉性；强调自主和平等，容易对话；对物质也有更大的追求和依赖感，希望拥有 […]