帐户注册

登录

找回密码

忘记密码了?输入你的注册邮箱,并点击重置,稍后,你将会收到一封密码重置邮件。

企业文化的“水性”借鉴

水处柔弱,柔能克刚;水处流动,流水不腐;水处卑下,善于迂回,知迂回则无损。水善于忍让,善于融通,善于渗透,在一派柔弱之中,得以流畅,充满活力,这才是具备了真正的力量。水的“灵”与“柔”至少对当代企业文化有六点启示。 第一,处流动,流水不腐。水除了自己流动以外,水流还不时带动其它物体,促使或者帮助其它事物行动;水遇到阻力或障碍时,水力随即相对增加,放出全部能量,对障碍物进行冲击。水的循环周而复始,永不消失自我。水的运动哲学启示我们,经营企业观念要变,体制要变,经营方式要变,抱残守缺,非企业立业之道。要通过观念、体制、经营方式不断地变革,吐故纳新,新陈代谢,才能永久保持活力。要处于流动状态,在价值链的流动传递中保持企业的活力,通过变革增 […]

查看全文

第一时间为人事上岗证书的学员解读《劳动合同条例》草案

劳动合同条例草案公示征求社会意见的第三天,刘新苗老师在第一时间内为参加人事上岗证书的学员们进行了解析。 一、本次劳动合同草案主要解决了防止“华为门”时间类似案件的发生。草案中劳动合同解除或者期满,用人单位未依法支付经济补偿,或者未办理解除、终止劳动合同的手续并办理工作交接手续,仍继续留用该劳动者的,视为续订固定期限劳动合同。符合劳动合同法第十四条关于订立无固定期限劳动合同情形的,应当订立无固定期限劳动合同。就是说以后不管怎样买断工龄都没有用; 二、最大新意是第二十四条用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的,用人单位可以中 […]

查看全文

如何将国学核心价值融入企业文化?

如何将国学核心价值融入企业文化? 中国管理哲学网记者樊效 通过近来奥运圣火在全球传递、四川纹川大地震,全世界都在惊叹,中国普通老百姓和中国企业社会的国民意识、责任意识、社会公民意识等几乎是在“一夜之间”迸发出来,一眨眼神州爱心如潮水般涌动,灾区遍地是英雄。中国赢得了国际上一致地尊敬、同情、支持与赞叹:中国在崛起,中国经济在崛起,中华民族的精神也在崛起! 尤其是面对国殇,一方有难,八方支援,无论是中央政府还是黎民百姓正在共同演绎着一场场可歌可泣的爱的史诗,书写着一幕幕动人心魄的爱的画卷,海峡两岸企业家的慷慨解囊和全民族所涌现出来“民胞物与”、“众志成城”、“大爱无疆”、“大义凛然”的形象,以及所表现出来的团结友爱、无私奉献、自强自信等 […]

查看全文

国际商务谈判技巧

国际商务谈判技巧谈判如跳舞,技艺越好,掌声越响,收获越多。在唇枪舌箭,步步为营中,要想方设法让对方作出最大的让步和妥协,最终达成协议。 第一招:心怀豪气压倒人 谈判席上,抖擞的精神面貌至关重要,如果再在谦虚的言谈举止间,流露出一泻千里的豪气,其勇气和胆魄,就会击倒对方的心理防线,而谦卑只会被视为无能,对方就会高高在上,接下来的情形,你将会节节挫败。张先生是某进出口公司销售经理,在一次与日本商人的谈判中,张先生慷慨地陈述了公司的产品及销售状况,并强调该产品在美国十分畅销。精明的日本商人被张先生这番话深深触动。一改“试试看”的心情,很快进入十分严肃的、正式的谈判主题。 第二招:虚实招架诱惑人 谈判有时会进入“马拉松式”,迟迟不能达成协议 […]

查看全文

网络活动开始点燃视频营销星星之火

根据对优酷、酷溜、土豆等几家领先视频网站的观察,从中发现了一些新的现象,一是这些视频共享网站上广告多了起来,二是视频大赛很多,一时间这种网络活动也成了一种热门的推广工具。 这两大现象都表明视频共享网站的广告营收正在增长,商业价值正在被挖掘出来、变现,当然,这些网站会生存得更好。 一、宏碁:“世界无界限 灵动观天下”Asprie One视频创意大赛 宏碁在优酷投放了大按钮广告,位置在第二屏的右边,活动主题是“世界无界限 灵动观天下”Asprie One视频创意大赛。这个活动主要是用来推广8.9英寸的Acer Aspire one时尚Netbook 迷你型笔记本电脑。大赛从9月1日开幕,一直持续到10月15日,设置了三个等级的奖项,Ac […]

查看全文

基于企业中期战略的绩效指标体系设计

2004年以来,以绩效管理为主题的峰会、讲座和研讨会在神州大地如火如荼,内容涉及绩效管理的书籍充斥着大小城市的书店和图书馆,有关绩效管理的各种理念、方法和工具成了人们耳熟能详的时尚话题!其中,绩效管理在企业战略管理中的作用格外受到人们的青睐—-因为它是人力资源管理与企业战略成功对接的桥梁和纽带,人力资源管理的价值归根结蒂要通过其对于企业战略执行的有效支持得以体现! 基于企业中期战略的绩效指标体系设计是战略管理的重要内容,是目标管理(MBO)、平衡计分卡(BSC)与关键绩效指标(KPI)三大管理方法/工具的有机组合。丰富、发展基于企业中期战略的绩效指标体系能够大大促进企业战略管理水平的提升,对于保持企业竞争力和可持续发展力 […]

查看全文

企业文化理念故事化(案例二)

宝钢—国际化钢铁巨人“蓝图”的故事 【企业简介】上海宝钢集团公司(以下简称:宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体,联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。 宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力2000万吨左右,赢利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。2004年12月6日,标准普尔评级公司宣布将上海宝钢集团公司的信用评级从“BBB”调升至“BBB+”。公司信用评级的前期展望均为“稳定”。2004年7月,宝钢被《财富》杂志评为2003年度世界500强企业第372位,成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界500强的企业。 宝钢——中国第一钢。2004年7月12日 […]

查看全文

“城市经营”独创理论研究(一)

在城市的发展史上,“城市经营”的出场是一个具有重要意义的事件,更是一个颇具争议的概念。这一事件对城市发展所产生的影响还不是那样黑白分明,但无疑是重要的。社会的发展发生了巨大的变化,城市竞争的现实,特别是我国城市化快速发展的现实,对城市管理及其相关利益者提出了一系列问题,需要人们在这种挑战面前有所回应,尽管有些声音是无序的、凌乱的,甚至是单纯而幼稚、激情而盲目的,其所反映出来的正是城市发展的迫切性和其所面临的理论危机。一方面,是传统的城市管理理念和方法溢出原有领域的边缘界限,向商品或企业经营的思想扩展和推移;另一方面,以营销策划界为代表的品牌营销理念不断向城市管理和发展领域渗透。这两股力量就象地壳板块运动一样,把“城市经营”挤出了地平 […]

查看全文

九贴星巴克

贴了熊猫快餐,不能不贴星巴克,正如财子通常吃了熊猫快餐,不能不喝星巴克。在中国研究星巴克的人很多,喝星巴克的人当然更多,财子对此文不做任何修改,后续的讨论倒可以值得期待。 新大陆的新主人 NEW MASTERS OF NEW LAND 图为胡锦涛主席于2006年4月访美时在西雅图亲切会见星巴克总裁Howard Schultz(路透社图片) 最初发表于Saturday, April 22nd, 2006 多维财经 太平洋西岸来的贵客走了,太平洋东岸边的涛声依旧。 “财子”小时候长在东海边的一个水乡,一条拥有美丽名字的美丽小河把“财子”的童年天地划成两片,河西是比较贫穷的老爸家,河东是相对富裕的小舅家,孩提时代留下来的最深印象便是从河西 […]

查看全文

如何做一名职场高手

每一个刚刚步入职场的年轻人,都迫切希望自己在今后的事业上能够有所建树。虽然成功的果实是甜美而诱人的,但是收获不能只靠凭空设想。在职场中,掌握正确的人际处理关系,对于你的事业和前程都会带来非常大的影响。  摒除以貌取人的心态 第一印象的重要性是不容否认的,尤其是在初次交往之时。那些衣着豪华、谈吐潇洒的人,的确是很容易给别人带来好感;而其貌不扬者则会令人轻视,甚至产生厌烦。但是,如果你的整个思想都受到了这种情绪的控制,就极容易造成偏差。 C君从一所名牌大学毕业之后,应聘到一家外资企业做电子营销工作。由于他的专业知识扎实,不久就便被提拔为业务经理。有一天,他们公司的老总因为去美国考察脱不开身,临时让他负责接待一些来自韩国的客户。那些客户是 […]

查看全文