如同到了下班点，所有人不下班，我们公司是到了吃饭点，所有人不吃饭，沉静在工作当中…太假了…公司所有男性被不成文规定陪老板打游戏。没错，全体不准回家，陪他打，打两个小时，到八点再继续加班！不打？想走？给你穿小鞋。打？还不能赢，也不能故意输，要让老板有种翻盘的快感，不然再大一盘。然后所有男性基本十点才能回家，但其中一半时间是没事干耗在公司里的。我很奇怪…没有任何人反抗。虽然已经气走了四五个员工了…当然，我早就离职了。

求！很想知道

就算善意的侧面提醒一下，我也不想，毕竟我担心被人觉得我太抠了。

现在我和同学一起筹划一个老师布置的任务，但是合作的同学们似乎有些消极怠工，应假期作业还未完成等原因拖延，责任心强的人应不应该去督促别人？这样是否会惹人反感？如果不，怎样才能巧妙调动与自己平级的人的积极性？

某考试中有一个题目为：说一件最能体现自己领导力的经历。（500字左右）打算用大学时组织同学参加比赛得到全国奖项的经历来作为故事内容。应该如何通过语言组织来体现自己的领导力呢？要突出展示哪些内容才能最大程度的表现领导力？望知友能给予指导。也欢迎各抒己见，谢谢每个答者与看客的参与。

因为我程序出生，平时穿衣都是程序员打扮。因为处在创业时期，偶尔要出去谈业务，请问应该怎样进行穿着在外型方面显得成熟稳重，我162CM，65KG，25岁，属于微胖类型。不喜勿喷。不装。

曹操是如何做到为员工谋利益与保证自身权威有机统一的呢~或者说，和项羽相比，曹操的政治才能体现在哪里，项羽对内恭敬仁慈，对士卒体贴入微，但是不敢分地盘，曹操如何避免这些误区的