类似问题：有哪些考试中的抖机灵？ – 学生

有时候，出offer时，薪资可能会离candidate的期望有一点距离。通常情况下，从第一轮offer到candidate接受，一般会有几轮谈判或加薪，是正常的？或者经过几轮未果，candidate直接接受其他公司offer?

之前该公司有个岗位比较适合我，主动找关系联系到了该企业HR，得知已经有人准备入职了，这两天该企业HR主动联系我说有一个比较适合我的岗位，需要等领导定岗之后联系我，如果定岗以后去面试了，那么从HR的角度看，我应聘成功的概率大么？

这五所

本人2017年毕业应届生，秋招遇到一家自己非常心仪的公司，有幸在百分之十五的通过率之下闯进终面，然而遗憾被刷。现在回想起来是自己身心俱疲，回答问题的时候太过懈怠，表现的比较消极（当天早晨六点起床，跑了两场面试，当时已经晚上七点，太累了），才错失了到手的机会。虽然已经有了别的offer，稍差一些但总体不错，但现在总是无法释怀，不经意就会想起一百种通过的可能。我深知多想无益，但依然忍不住后悔和苛责自己。我明白这样的状态非常不好，但自己一时不能克服，不知道大家怎么看？求骂醒。

事情具体是这样的，星期一去杭州某大公司霸面，中午一点去，先后经过普通ui设计师和产品经理面试，都过了，第三面hr面试，hr简单问了几个问题，看了一下作品接到一个电话之后就说让我先回去等通知(说是回头让boss给我打电话)，薪资还没来得及谈，走之前hr主动加了我微信，星期二的时候实在等不住就用微信问了一下hr最晚什么时候收到通知，hr回了一个”本周哈”，今天星期三了还没收到消息，是不是没有希望了

你好，我想请问下为什么我上周末去面试的无印良品，周一她打电话告诉我通过了，也收到邮件，可是具体的培训时间待定，我等到这个周末也没有培训通知，会不会有后期又考虑不要我了的可能性？还是有其他原因？可是也没有通知

这是一个在技术面中经常被问到的问题，每次碰到这种问题就会比较虚，也不是说自己的知识不扎实，但是回想自己的工作经历，是真的找不出什么亮点。说难听点，大家谁不是在CURD？谁不是在用开源框架？如果说fastjson是你参与编写的，这可以是技术亮点。如果你给spring提交了pr被采纳了，这可以是技术亮点。如果你自己优化了xx算法，这可以是技术亮点。如果你github项目有几百个star，这可以是技术亮点。但能做到这些的有几个人？！我相信面试官自己也应该知道问这种题，面试者不是答不出来就是乱扯，什么用了spring的事务叫亮点啦，什么加了个缓存叫亮点啦，什么将xml配置替换成注解也叫亮点啦，可是这些亮点都是什么鬼！所以我想知道他们问这种问 […]