去某大公司面试，一二面已过，三面是HR面试，因为当天比较晚，HR主动加了我微信，说回去等通知，有戏吗？ 举报 理由 举报 取消 事情具体是这样的，星期一去杭州某大公司霸面，中午一点去，先后经过普通ui设计师和产品经理面试，都过了，第三面hr面试，hr简单问了几个问题，看了一下作品接到一个电话之后就说让我先回去等通知(说是回头让boss给我打电话)，薪资还没来得及谈，走之前hr主动加了我微信，星期二的时候实在等不住就用微信问了一下hr最晚什么时候收到通知，hr回了一个”本周哈”，今天星期三了还没收到消息，是不是没有希望了 2017年4月24日 6 条回复 3721 次浏览 HR,人力资源,实习,面试
回复 ( 6 )
既然说了本周那如果没有其它更好的选择就等到周五，如果周五下午四点还没有通知，不卑不亢的发个微信说，冒昧打扰，想问一下三轮面试的时间，如果不符合贵公司条件也麻烦给我说一下，打扰了哈。
就这样就行了，如果没回复什么的就是没意思了，你也没必要气馁，继续找其他的就行了。
谢邀 @施杨烁迟复为歉。
一般情况下，HR都是比较尊重业务用工部门的意见的，既然业务部门都面试通过了，HR通过的可能性应该是很大的。根据你说的情况，建议你就安心等待就可以了。如果本周还没消息，可以在合适的时候微信询问一下。
祝你求职顺利。
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去年7月份的时候，我去一家公司面试。面试结束后，面试官递来一张名片，说：面试结束后，可以加个微信，有任何问题及时联系。
我当时心里特高兴，看来这份工作到手得八九不离十了啊？初战告捷！
但！是！半年后的今天，才突然回过神来，我这是被套路了啊！
1.HR为什么会加你微信？
现在的年轻人谁不用微信？朋友圈更是晒！晒！晒！而“奸诈”的HR，就看准了这一点，用朋友圈筛人，啊摔！
面试时，我们收拾打扮了老半天，连个小耳环可能都要挑选很久，就是想要给HR留下好印象！朋友圈也是你的名片，可别在这儿栽了跟头！那么，该怎么在朋友圈表现自己呢？
为此我专门去扒了1W＋条招聘信息，并咨询了资深HR和各行业公司领导，了解了他们想看到什么样的朋友圈，并削尖了脑袋为大家想对策。（如果你觉得有用的话，记得给加个鸡腿，要辣辣的那种！）
HR会看你朋友圈的哪些东西？你应该怎样应对？
1.HR会从你的朋友圈看性格和能力
朋友圈会展现你的特点，而HR会从中寻找你的优势和缺点，评估你是否适合这个职位。
为此，我专门去翻了翻各大招聘网站和职职帮（ID：zhizhi-bang）上的招聘信息，总结了以下几类，HR最亲睐的性格和能力：
1）积极主动、正能量
积极的人在遇到困难时会想办法解决问题，而不是撂挑子或逃避。
你可以做一个这样的正能量界的清流：
千万不要整天抱怨。自己的工作待遇差、工作时间长，要加班还没加班费，所以呆不下去了；抱怨自己只在半年的时间里就被炒了几次鱿鱼。甚至是把感情问题这样展示！
2）勤恳耐劳
“你接受加班吗？” “你能接受996的工作模式吗？”
作为面试者，我心里一万头萌萌哒羊驼蹦腾而过：你能接受员工只拿工资不干活吗？
当然，我怂，没敢说……再理性审视下，加班避免不了啊！为表奋斗，做年轻人中的励志标兵！你可以：
核心就是：无形装逼，最为致命！
或是来点直接的：
别在朋友圈抱怨太苦太累，还没工作！没工作那就去找啊！找不到就静下心学啊！
3）团队合作能力
能不能跟其他人很好的合作？也就是团队合作能力，是每个岗位都需要的！可是该怎么展现呢？
相互鼓励、协同作战、分享都可以！
那些开会爱拍桌子的，开水来了，麻烦让一让！
最直观体现方式就是，照片中的“佳洁士”般的笑容。
不妨在朋友圈：
4）独立思考能力
很多人在简历中会写自己有独立思考的能力，但是是真是假，谁知道呢？万一招你进来，你只会说：是是是！对对对！
阿西吧？公司请你来做投票的伐？
如果你真的善于思考，请：
观点无所谓对错高低，只要不奇葩的，论点不扭曲（反面案例：详情见微商的各种配文）。但是如果你自身确实缺少独立思考能力，那也不要强行装逼！
更别把愤世嫉俗当成是你的独立思考啊！
另外，执行力等也是HR很看重的品质，你可以贴自己参与活动组织时做得热火朝天的样子。
tips：注意把握每一个特质的核心，例如团队合作的核心就是融洽的氛围，独立思考需要有可靠的论据支撑，勤恳耐劳后接的不是抱怨，而是轻松的心态。
HR会从你的朋友圈看生活方式、兴趣
从兴趣、爱好上，HR能看出你的品味与思想高度。健康、优雅的兴趣和生活方式，一定能给HR留下一个好印象！
1）健康的运动方式
身体是革命的本钱！不运动，怎么会有好身体？怎么会有好心情？身体和心灵都伤残了，还怎么工作？老板不是拿钱给你请病假的！
2）参与社会活动
活动达人大都性格外向，具有亲和力和协作力。
当然不是说性格孤僻就错，除非你有更大的光环去掩盖，比如，能帮我们写个10W＋！就算你天天窝角落，拒人千里之外，我也天天拿香供！
如果不是的话，那就好好展示你“井彩的绳命”吧！
tips：那些把自己照变形的图，改P还是得P哟！女生注意化化淡妆，说不定还顺手牵个男票回家呢～
3）看书阅读、展览、听音乐会
胡一菲说的好，静如处子，动如疯兔！既然生活中动得太多，那就当“静静”吧！
摆拍一张自己看书时的侧脸，这样的照片简直美呆！女生可以用芊芊玉指撩撩头发，男生就穿个白衬衫吧！
当然，阅读也要分品质，如果是这些的话……bie说话，用心体会……
4）旅行
身体和心灵，总要有一个在路上。特别是作为创作者，旅行会给你带来无限的顿悟和灵感。
如果你的求职岗位要求你有自己创造力，旅行则是一个很好的习惯。
不过要慎用！发的太多HR会担心你是否会在以后的工作中，也会常请假去旅游。所以，晒玩的时候，也记得加一张在远程工作的图哦！
什么？你问我为啥这人不晒远程工作呢？因为她就是旅行作家啊！对，就像小墨与阿猴！——《一个写字的，一个拍片的，这对CP居然能玩儿这么嗨！》
HR会从你的朋友圈看技能
简历中写出的技能，一般都是与你的求职岗位相关的。而出现在朋友圈的其它技能，就是你的附加值哟～
1）摄影
审美！审美！审美！
高逼格！高逼格！高逼格！
摄影就是一个较好的体现！
ps：那些啥事都要配自己自拍的奏凯啊！你是长成赫本啦还是范冰冰啦？特别是那些磨皮磨得鼻子都没了的，咱有话好好说，别发自拍好吗？
千万别整一个非主流、杀马特的头像、昵称和个性签名！妈呀，我的24k纯钛合金狗眼！
拜托了，正常点！
2）良好的文字驾驭能力，和中英文说写能力
对于行政、编辑和外企人员，这可是最重要的技能哦！但如果你的朋友圈配文狗屁不通，或是一句英文里，拼错了一半的单词……还是重新回小学深造下吧！或是买个词典行不行啊亲！（我不出钱……）
如果要在朋友圈秀文笔：
1.请检察错别字！记得要细心！不然你可都没看出我这句话有个错别字，还少了个字！
2.理语序！简洁明了，挑重点！
如果要在朋友圈秀英文：
1.别中英文穿插，一副ABC样，还记得前段时间的一个评委视频吗？神烦！咱有话好好说！
2.检查英文单词和句子结构！不确定的单词查字典，一句话主谓宾有没有缺？副表补什么的放对没？
3）证书
不管是专业技能证书还是获奖证书，都晒出来，不然HR怎么知道你简历上说的那些技能证书是不是真实的呢！
最简单粗暴的办法就是，在毕业时，把自己整个大学所得的证书、奖状全放一起，来张全家福；
再不济挑一两张份量最重的上！
4）会各种工具类软件
图片处理、视频剪辑、音频剪辑等软件，不用太专业，PS、moviemaker这些最简单的总要会一点吧！
别怕以后工作中用不到，再不济也能证明你自己的学习能力嘛～
P了张最简单的表情包，上！
自己用音频处理软件，剪了个自己专属铃声，上！
给朋友或者亲人，做了段生日祝福视频，上上上！
4.其实要做HR想看的朋友圈很简单，只要把握这5（san）个要点：
1.正能量、积极进取；
2.高逼格，有情趣；
3.找到应聘职位中最重要的特质，集中体现！
4.找到应聘职位中最重要的特质，集中体现！
5.找到应聘职位中最重要的特质，集中体现！
但是也别忘了注意这些tips：
1.从现在开始，立马就把你的朋友圈经营起来！
单建一个“美好形象”分组，展现你积极阳光热情努力与人为善的一面，供hr、领导、老师，和工作相关的潜在人群围观；
2.面试前适当修改自己的微信个人信息；
3.不要经常在上班时间发朋友圈;
4.适当加点生活小花絮，看起来更真实；
5.尽量少放家庭、亲子相关的，HR会考量你是否会因为家庭原因，随时放低或放弃工作任务。
写完后，觉得这个世界充满了套路与反套路啊！但套路不可怕，不妖魔。希望每一位小伙伴理性接受套路，并动动脑子去应对，而不是一味的追捧：我就是我，是颜色不一样的烟火。
跌倒的人，都是忽视了石子儿的。
当然，其中的图片和示例都是夸大化的，有类似的，“你从此便改了罢”，没有的，就当来辣辣眼睛咯~
现在的回复是让我等等，说是邮件在审批中，这是什么意思啊，大神们？
这个还是要看你当时的表现，以及面试者对你的表现的满意程度
诶多，，这个嘛，六点零一也是六点多，六点五十九也是六点多。![]()