我做通信技术出生，常年在外出差（出差的地市比较固定），在某四线城市出差并驻扎本市，与本地市某运营商的技术部门负责人和其下面人关系都非常不错，15年2月转岗做市场后，技术部负责人也帮我开了一些单，现在遇到一个瓶颈，要想拿下更大的单，超过技术部负责人的权限，需要往更上层部门经理沟通，部门经理40岁（在职研究生毕业），从县公司经理升为市公司经理2年时间，家里有个10多岁读初中的女儿。 部门经理我也拜访过4次，每次谈话5-15分钟，话题主要偏向于技术上的东西，感觉领导不是非常关心（也送过价值3K左右的礼物，经理婉拒了）。现在问题是如何才能与经理把关系进一步拉近，为后期项目做铺垫。

我妈妈刚开的皮草店遇到一个问题，畅销款利润高，所以提成高，员工推销卖力，滞销款原价抛售无利润，员工消极推销，卖不出，敢问何解？

90后，在某国企当前台服务人员。经常会遇到一些觉得全世界都要听他的话，地球少了他就会停止转动，经常三句话不过就开口大骂不懂以礼待人为何物，就算他是错的也死不承认错，但就是要你说明BUT他也不听你的非常难缠的客户！！（泪）导致个人经常黑着脸而且也是非常不爽的去办业务。本来我个人就是非常容易暴躁的坏脾气，一点就炸BUT我可是懂得如何去以礼待人的三好学生！现在是非常烦恼！uu

问题不仅限于马云吃饭问题，生活中我们常遇到身边有好资源却不知道如何利用的问题，很多人一顿饭、一杯茶之间就可以得到高出自身多个阶层人的赏识，甚至是重用，他们是怎样做到的？