这个问题，可能不同从业年限、环境的人会有不同的看法，请大家立足于自己的背景吧

传统OA审批比较繁杂，我们是小企业，二三十人，很多细化功能用不到，想找操作比较简单些，能够满足日常审批办公即可

公司？

假设有一个开发团队基于用友或金蝶等公司的erp产品做了一些二次开发的工作。开发未使用原开发商的组件或源代码或开发工具，只是基于其数据库做一些工具类的应用，或者进行功能上的扩展，或者与其它软件进行集成，并且将之进行大量销售，需要经过原开发商的同意或授权吗？会构成对原开发商的利益损害而被起诉吗？具体举例来说，象K3是有并发数限制的，比如凭证查询模块，超出并非用户数后，其他人就不能进去这个模块。如果有一个第三方应用提供了凭证查询的功能，岂不是可以绕开这些限制？这样的应用会被金蝶起诉吗？做为第三方的开发者，只是针对客户的数据库提供一些辅助的功能，并没有试图破解或反编译金蝶的软件，所提供的功能也不会完全覆盖金蝶所有功能，这种观点到法院能够站得 […]

有个项目需要重构用户账户系统，开发人员太过于自信没有仔细阅读老系统的逻辑，全凭自己的想法来写，项目经理由于刚上任不久，对系统不大了解，没有预测到这个风险，测试也没有测出其中的问题，项目一上线就产生比较严重的问题，造成公司损失严重。在这个过程当中，如果说非要追责的话，是不是项目经理要负主要责任？

这几天想找个手游来玩玩，下了某某游戏，点进去，立马弹出一个某某广告，手残点了它，立马就来个正在下载，（我的内心几乎都是沙滩之子） 。好不容易清除了，却上面飘着一个又一个广告……你们是怎样看待这个的……

我并没觉得那些要求几年经验的和我做的事有什么区别，就拿自己这职位，测试来说，我上家公司就是，我才毕业1年，我现在就会做自动化，会用python写自动化脚本，会用抓包工具查看接口，定位bug，而同样的工作几年的同事却不会这些。自己跳槽了几家公司都见过，我就不明白，这些企业到底要招啥人？我学的比他们快，会的也比那些混了几年的人多，工资也要的少，为啥不要我？