大家好、我有些疑惑想咨询一下，我在的现在这家公司是传统销售公司下属的互联网公司、刚刚成立、领导层全是销售出身、他们口口声声说我们要建立互联网企业文化、但是必须继承总公司的军队化管理理念，规矩，约束，服从。我觉得这完全与互联网 开放，平等，自由 背道而驰啊、刚招的技术没呆几天就都走了、留不住技术人才啊、我该如何提意见呢

传统行业也开始做互联网金融了，难度门槛真的这么低，进入就不考虑风险了吗？

应届生，经济专业，现在从事的是一份旅游销售的工作。虽然让家人不理解，虽然别人眼里觉得销售不怎么样，但是我还是挺喜欢的。但是现在业绩老是倒数第一，这让我觉得很郁闷，今天销售组长也跟我说了年底制度改革，销售要有淘汰制，所以再这样下去，可能会被淘汰。我现在的感觉，老是觉得隔着一层纱一样，总感觉有那么些东西隔着我。我想这算不算因为我个人的性格问题，毕竟销售需要的心态什么的都要积极向上的，我觉得我还是不够拼不够OPEN，所以在面对有些客户时觉得放不开。我又疑问：是否是活泼的人才能做好销售呢？我这种性格半温不火的，是不是就不合适呢？我也知道领导对我的表现一直都有想法，我也想努力改正，但总是觉得困在了哪里，我不知道应该怎么捅破他。。。。有经验的大 […]

李彦宏谈百度转型：从连接人与信息到连接人与服务 。为什么百度要从连接人与信息转为连接人与服务？

我们是台湾生产冰品的工厂，以往一直是通过展销的形式卖我们的产品，或者找招商代理，也可为客户做OEM,ODM，但现在已经是红海市场，所以我们在找寻新的出路，目前想结合我们的冰品做早餐连锁店，现在的疑问是早餐连锁店要怎么结合互联网做营销推广？

现在各种智能机，识别软件，对于很多电话销售人员来说是增加困难，但对于接电话的人来说是避免打扰。现在电话销售貌似有些落伍了，那么未来电话销售有没有可能转变模式？换成一种双方都能接受的一种方式，既不浪费时间，又能各得所需。ps：手机码字，不合理地方，敬请谅解