非专业相关，前段时间看知乎有人提到微软解雇员工，如果这些员工年龄在35-40岁，他们的去向怎么样呢？我问的是一个总体的去向，特别差和特别牛的除外，就是工作勤奋，在这个年龄成为基础主管或者小中层的人去向如何？

创业小公司，新手老板一枚，对员工比较好，平时很好说话。但是最近出了如下几件事。我办公室有个充气沙发，偶尔休息用，经常被员工抬出去睡觉，说了几次无果，他们也习惯了，大部分时间都在睡觉，有时甚至我在他们也睡觉，公司里有两套大沙发是会客用的，我几次进去发现员工睡在沙发上。我的电脑配置比较高，最近发现有员工在我不在时进我办公室，一次是我走时关机，第二天去发现开机了，第二次是我打开电脑发现我的战网登陆换了一个邮箱，第三次是我放在办公室的饮料被喝了，剩下空瓶丢在桌上。还有几次是我桌上的东西被动过，后来我就开始锁我办公室的门，断断续续锁了有三次，有时候忙也就忘记了。有三次我一个人在公司通宵加班，有员工两次都是十点多突然来公司，看到我很讶异，说自己 […]

爸妈在同一家私人企业工作了15年，从2003年到现在，今天被告知单方面被解雇了，只有他们俩个人，我们都认为他们二人这么些年来各司其职，兢兢业业的丝毫没有错处可言。前一阵子还说什么公司要倒闭了，现在就被突然解雇了，求问这样的解雇合法吗？如果该赔偿的话应该怎样赔偿？？？急问，谢谢各位了！！！如果按他们二人平均工资一共一万来算，赔偿金会是多少？（董事会共三人，决定是三个人商量出来的，已经密谋很久了，其中牵扯了一些个人原因，在这里也不细说了。现在的厂子也是正常运作中，倒闭是因为化工厂不符合生产要求，生产许可证到期了之类的，具体不太清楚，），再次感谢！现在主要是赔偿金问题，可以索要多少？真的他们也一把年纪了，这样子勉强的工作也没有必要再干了。