主要是泰罗的科学管理理论，法约尔的组织管理理论以及梅奥的人群关系论暨行为科学理论

现在从事制造业的生产管理，位居车间主任一职。自学了人力资源管理师三级，现在有个从事行政管理的机会，不知道要从事哪份职业了。有没有职业规划师，能点拨一下。

如何培养积极向上的公司氛围？怎样贯彻公司纪律？作为管理层，应该着重注意哪些方面？你在企业管理中，有什么经验和教训可以分享？ 原问题：公司管理层有哪些行之有效的管理手段，比如说纪律，更难的是改变员工的想法，培养积极向上的，还有防止员工贪污私通等等

1、法律法规中，一般实施部门都是写“县级以上人民政府XX部门负责….”，没有写县（区）级的。但有些行政许可实施对象又写明县级或县（区），这个有明确的说法吗？2、去办事的时候，特别是投诉，有些部门会用没有执法大队（在市一级是有执法支队的）,没有执法权来搪塞，这个说法成立吗？个人觉得如果有审批权，那就有相应的执法权，和执法大队的设立与否没有直接关系。

如果是，那具体是属于纯公共物品还是准公共物品呢

最近很多美女加我微信，都是做行政管理的。本人做珠宝批发，小公司一个，这些加我的人到底是干嘛的？求指教

《行政处罚法》第十八条：“行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。”这条下面还补充了两句话：“委托行政机关对委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。”但是前面不是说了行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚吗？为什么后面要补充上那两句话？

各位文科生们，比如哲学、行政管理学、党史等专业的学长学姐们，你们觉得好找工作吗，待遇与预期差别大吗？或者也可以说说身边朋友的例子。——————————————————————我现在在某末流985学校读公管，因为不喜欢数学，所以研究生打算努努力考北大或者复旦行管(不一定能考上呢)，可以不考数学又不算跨专业，可看大牛全是理工科没有个人文学科的，感觉心里很没底。

按传统说法，王畿是由周王直接管辖的，那么是通过怎样的管理方式/制度实现有效的管辖的呢？