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主要是泰罗的科学管理理论,法约尔的组织管理理论以及梅奥的人群关系论暨行为科学理论
泰罗理论:用科学管理方法代替旧的经验管理,侧重如何提高生产率;法约尔侧重人员管理,强调组织职能的协调配合;梅奥:重视人的因素,强调满足员工社会需求,
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泰罗理论:用科学管理方法代替旧的经验管理,侧重如何提高生产率;法约尔侧重人员管理,强调组织职能的协调配合;梅奥:重视人的因素,强调满足员工社会需求,