本来想看余额宝还有多少钱,但是不升级就打不开,里面的钱也无法转出。如何看待支付宝这种强迫用户升级的行为?
查看全文求分析,交互设计求职去贝贝(做母婴的)还是去同程旅游?
收到两个offer,一个贝贝,杭州的。一个同程旅游,在苏州。工资差不多,实习贝贝比同程多1000。求帮助。原谅我匿名
查看全文APP的市场容量是什么鬼?
最近学校在上创业培训课,本人准备做互联网创业的创业计划书,请问做社交APP的市场容量的变化趋势及前景怎么写,不懂市场容量是啥,百度都看不懂=.=
查看全文看到云中岛在做真人在线翻译市场,这个市场是否好做?
本人日语专业,对互联网感兴趣,今年开始实习,想和几个朋友一起创业,希望专业人士给些建议,这个市场是否好做,存在哪些困难? 万分感谢!
查看全文如何才称得上一个好的行业分析报告?应该具备哪些要素?
对于股权投资者与咨询行业者来说,一个好的行业分析报告是怎样的?应该具备哪些要素?
查看全文就此公司与员工的信任为话题,希望知友们各抒己见!!!?
最近在看里德霍夫曼的联盟:个人见解:主要讲了互联网时代变革下,公司与员工在任期制下如何实现各自的价值观,文中提出了三种任期制。1 轮转期:当前任期的主要任务就是寻找公司与员工的契合度,也就是公司工作氛围是适不适应这个员工。可以理解为新进员工等…2 转变期:处于当前任期的员工,公司与员工共同制定任期计划,达成一致的价值观,公司需处于此任期的员工为公司的发展出谋划策,员工需在此任期中提升自己的市场竞争力,也就是自己的能力,这样才能更好的建立公司与员工之间的信任,达成公司与员工各自的目标。3 基础期:处于此任期的员工几乎就是与这公司共存亡的了,类似于8-9十年代的工作分配制(铁饭碗),互联网时代下处于此任期的员工寥寥无几!个人也是非常的希 […]
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