我今年8月份才从事经营实木门门店!目前区域是开发阶段！地区建起了很多栋小区！和自建居楼房！我经营的实木门比竞品便宜优惠很多！质量和售后都比竞品优势！只是品牌刚进入地方区域！虽然也是十大品牌之一！可很多客户都没听过这个品牌！跑了接近两个月的业务！零业绩！新建的小区楼房扫遍了业主要么早已经定了！要么是说到时再看看！可也没见来店看! 因为我卖实木门跟装修公司有挂钩！想以人情做透去跑装修公司可不知道怎么去跑！所以目前有几个问题 1.产品质量价格都比竞品优势可无法开发进入市场 2.目前接近年底见到的客户都是已经定门了！该怎么去跑动！ 3.卖木门的跟装修公司有挂钩因为装修在前装门在后！怎么去跑装修公司。

这个问题不是我提的,但是提的人瞬间就给删除了.我个人觉得还是很有意思的问题.我当时的回复,不要浪费了:因为人都是以自我为认知中心的,所以不能否认自己的存在价值.

请问下山东高速的待遇如何？

最近发现谈好的工资签合同发现被拆分为，资本工资被拆成2/5，其余的3/5算进绩效，这是被套路了吗……囧 公司总有办法让我不能全额工资发放吧？

首先声明，题主为人本分，老实，靠谱，经常帮导师背锅……不知道是导师的问题，还是自己的问题。想请各位职场达人予以指点，在今后主动一些，工作后不至于像这样总是做背锅侠。我来讲两件事：1.一次项目需要汇报做PPT，我按照甲方单位把PPT准备好，早早发到了导师邮箱，提醒他注意查收，看看有没有什么问题，我可以尽早修改，并且他已经知道收到了邮件，结果他一直没有回复。到了汇报那天，他直接让我上台讲PPT，各种问题被甲方喷成狗，也不帮着解释。自己很郁闷，关键最郁闷的是导师悻悻的和甲方说，学生不懂事，做事不认真。我去……要知道当时为了做那个PPT也是花了很多心思的，这样的评价也太寒心了吧。2. 还有一次，甲方单位需要教研室这边出钱又出人组织完成一次交 […]

最近换工作，有一个机会：电话销售（目前中国业务外包给第三方公司）职位：大客户销售，电销，负责开发国内外贸企业客户，引导其在google海外市场投放广告。待遇：base6K+bouns6K。. 请各位帮忙分析下这个岗位的发展前景，以及如何开展工作才能出彩，实在纠结啊。.

作为初级阶段的咨询顾问，重要的考核之一就是自己在项目上的chargeability，但遇到这些情况，宁可利用休假或者on bench来等待更好的项目：1. 项目所在的行业中的商业运作方式相对比较独特，无法在未来其他项目中运用；2. 项目所在时间较久（如大于一年）且所从事的任务相对自己已经掌握的内容而言缺乏挑战性；3. 项目的团队组成缺乏自己渴望学习的对象4. 项目的base地离home office交通不便/距离远不知道各位咨询顾问们怎么看?on bench带来的chargeability影响又有什么弥补措施？