和朋友一起创业，资金大概20W左右，东莞本地人，不知道做什么行业比较好，求各位大神指教！

经过艰苦的面试拿到offer，蛮想去的，但因为没有实操业务经验，总担心应届生去这种总部企划岗容易脱离业务实际，而且未来发展可能比较窄。主要想咨询下各位：1）对平安集团尤其是总部的这个岗位有了解吗？2）战略企划这样的金融机构后台职位的职业发展如何？20151130更新：由于时间紧迫，楼主已经放弃这次机会……不过集团总部招聘很高效也很细致，对平安的好感度++。后来人有相关问题想咨询，我也可以提供我所知道的信息。

在我大学宿舍就曾经发生过这样的情况，我们5个人，3个考研，2个考公。考研的学校不一样、压力大小也不同，早上刚开始大家都是7点起床，一起洗刷吃饭自习，突然一天某人6点45起来了，整整一天大家在上自习的时候气氛就很不正常，好像很默契地忽视掉那个提前起来的人，好像是她打破了游戏规则一般。渐渐地，学习小团伙就分成了2波，3波。。。。还好最后大家你争我赶都取得了理想的成绩。但事后回想，大家当时的彼此猜忌都是出于一种压力，人在紧张的环境下很容易敏感，树立自己的“假想敌”。端正好心态才是最重要的，现在大家毕业后一起聚会，偶尔聊起来都觉得当时自己太幼稚，心态上不够端正，不能够包容别人的优秀。现在踏上工作岗位，发现办公室里有的人很忙，有的人却又闲的难 […]

听说知乎很多大神。两月前进入一家创业型企业，有个凡事从来不和我报告，而且安排她做事或要将流程改善下的，从来都是说不可能的做不到的！从来不和我说话，我主动说的她就不出声，组长和她反馈问题我过去了解她就立马走开，好明显的抵触。好在她日常操作做事还积极就是不服管所以我也就没什么。但是你们不知道有时候和她说事情她那脸色态度真叫人难受。心想一个部门经理还要忍受这般。她情况特殊，是跟着公司一路走过来，而且她哥是公司关键部门关键领导～我想可能就是那样她管理能力不强也能是主管吧。我也想过离职了，也有几家公司联系我，但是想想当时和老板谈的如何如何开展自己的工作，而且还没做出成绩来，不想做事有始无终的。还是想留下来。知乎大神们，该如何是好啊

老大总是不做明确指示，请示方案即使给出两个备选也不选择，只说ok!或者不断否定。2、3个月调整下销售政策，翻过来，覆过去，半年后回到起点。总想花小钱甚至通过理念引导经销商转变，但客户渠道大多数是7、8年成熟客户。不能痛下决心切换。还总是过问每家经销商具体问题。往年年景好，数据最大。现在这市场环境，销量下滑后，事情越做越不会做了。下面抱怨越来越多。沟通过，领导风格是听你意见一部分，反过来放大其中一个环节，提案整体思路对他产生不了影响。该如何应对呢？如何与老大有效沟通？

我平时下班回家一般不开电视，喜欢在沙发上抱着Pad看点儿电视剧和综艺。不过看集电视剧将近两分钟广告，有时候尼玛中间还得插一段，我实在忍不了了，就花钱买了一年的会员。今天上班中午吃饭的时候和同事聊天儿说到我买了一个会员看视频特别爽，终于从广告中解放了什么的，没想到旁边一个男同事突然插话，说“用不着花这冤枉钱，广告他放着你就关掉声音看别的呗，或者用什么浏览器下载插件可以屏蔽广告”balabala之类的。我说我不懂那些，况且太麻烦了，还不如买个会员呢，他又反驳我“你不可能只看一个视频网站，不同的剧在不同的视频网站播，到时候你还把几个视频网站的会员统统都买一遍么…？！浪费钱罢了balabala” 我之后就没搭理他了，他也识趣没说 […]

情况如下：1.在西安，我毕业在这家公关活动公司工作一年；2.创业型公司，会遇到什么困难，一个人顶几个人用，相信只有待过的人才清楚。公司的业务，老板的私人业务，基本我都干了百分之七八十的样子。3.一年的时间，基本每天都交给了工作，平均回家都在10点以后。没有一个朋友，没有。4.薪资3000，提成还没发，估计会有1万吧。5.老板很年轻，90年。平易近人，很信任我。很多时候无上下级关系，可能这也是小公司的特点吧。问题如下：1.家里的原因，也有我个人的原因，想要换工作了，而且彻底换行业了2.老板留我三次了，因为我走了，培养我这么久，对于创业公司算是重创吧。3.加薪到5000，不知道是不是画了饼：打算新拓展业务，注册新公司，给我10%干股。4 […]