这几年我发现招聘难，通知10个人面试，都说得好好的，结果到了时间有1—2个人真来了就算好的。而且这种情况这些年似乎越发严重。我们是小公司，招聘对象要求不太高，招聘学历要求大专及以上即可，不限专业，相关行业从业1-2年从业经验，薪资给的不低于行业平均水平，公司业务倒还稳定，但就是经常很久招不到人，而且我总结的是越年轻的到场率越低，学历水平越低的到场率越低。感觉很多年轻人宁愿在家玩也不愿意出来工作的感觉，明明说好的面试说水就水。现在我的空缺岗位根本不能及时补充，就算补充上也基本上人也呆不了几天就因为各种莫名奇妙原因走人，招进来上两三天班根本不打招呼就直接走路的都很常见了，能留下的也很少有认真上班的。更好玩的是同样待遇和工作内容你写真岗位 […]

在大陆的台企在给员工发放现金时（包括开工利是，现金补贴等）发的是新台币钞票，请问是否违法大陆的法律？1、假设员工本人无意见，愿意接受2、假设员工不愿意接受，可以采取什么措施要求公司支付人民币

明金指路在线解答

目前职位是产品运营，但是做的有点时间长，想换一个新鲜的岗位，不想一直对着电脑，想尝试接触人的工作，于是向领导提出向有对外合作业务的市场部转岗 。领导并没有完全拒绝，却给我布置了新的项目去做，项目内容依旧是运营相关，同时领导以升职涨薪为诱惑 。所以问题来了，是去尝试做自己想做但却要从新人做起的市场合作，还是继续留在已经厌倦的原岗位等待升职加薪呢?

本人普通应届毕业生一名，家境普通，学校普通而且还是大专，无背景，学历不高，专业是生产过程自动化，这些都不是重点，重点是，经过深思熟虑，觉得只有到深圳这个迅速崛起的城市才能找到改变我家家境的秘诀，让我爸妈过上好日子……跑题了，现在可以实习了，也感觉只有销售这个职业才能迅速解决我的问题，但是做哪个行业的销售又难道我了，本人性格比较外向，做销售应该搞得来，目前只有一份北京房产中介的offer，但是看到网上又是房地产泡沫，又是今年一月份比去年一月份购置率下降百分之六十，然后就是保险了，这个光听都感觉到恐惧了，跟安利直销差不多的样子，恐怕不能跨过这个坎，职业规划是28岁之前，回家创业，先在一线城市打拼学习经验，磨练一下 […]

海归硕士，待业，不敢给学校抹黑，只能说是美国top20。工科，非IT/EE。回国半年有余，找工作非常不顺利。没有工作经验却又还剩些虚荣心，目前只投了名企的一些校招，几乎全挂在面试。只剩下一家知名快销的销售岗希望很大，但由于不了解这个职业，心里很忐忑。我现在十分没有自信，难以对自我有准确定位。只知道自己的性格可能不适合销售，又不知道知名外企的销售是否和道听途说的传统销售有所不同，发展空间如何，做满两三年后如果转行是否可行，跳槽是否有优势。希望有前辈可以指点一二，谢谢！

我们公司是做校园020的，现在业务是在每个学校招募合伙人，哈尔滨我们团队4个人，我带我同事也是跳槽过来的，老大带这他小弟是从大润发调过来的，老大人懒，还会没有想法，但是很会应付上级，他小弟更是没有一点进取心，不说不动的主，都一个月了几乎是不闻不问，哈尔滨现在业绩倒数第一，他们3个都不是很急，我到是有点太监急的感觉。本来哈尔滨公司进来的晚，大家不是很认可公司，业务很难做，他们又不上心，我是想做好点成绩，想调回西安（我在东北上的大学）我一直在努力，但是结果不是很好，3个同事又这样，我好烦恼，希望有人帮我-

成家了，小屁孩也来了，有必要拿出工资四分之一买保险吗？