我在赶集网上看到了采蝶轩工厂的招聘信息，因为合肥这边的工厂和我们的时间有点冲突，后来我和朋友选择了去上海的工厂。她的要求是做满40天，因为中秋节快到了，所以做得是月饼包装，做不满40天就要扣300元，所以让我们先交了300元的违约金，现在担心的问题有四个1.公司的人会不会联系我们2.会不会到时候就把我们带走了，去干传销还是别的，而不是把我们送到工厂3.会不会中途撵我们走，不发工资？4.如果确实出现了问题，该如何维权？

再奇葩的举报也不应被泄露

因犯错而被辞职，公司因此为由而不给拖欠半年的所以工资。入职前谈好的买社保，试用期过后签订合同，甚至连谈好的工资都没有实现。我该怎么办？

某比逗众筹餐厅倒闭，原因不明。店长甲某曾打着比逗的名号，在某市某所高校大范围募股，投资者多数为在校大学生。然而，餐厅倒闭，店长不能拿出相关单据文件证明资金的流向。目前店长处于失联状态。比逗总部表示他们与该店有合作关系，但是对该店的具体经营情况不知情。这项比逗众筹到底是创业众筹项目还是商业诈骗案件？由于众筹项目都是小股东，投资人数较多，对事件的意见也很难统一，因此多数股东都处于非常被动的状态。投资者应该怎么维权？ @王瑞恩@DoonnerDie@Raymond Wang@何菁

事情是这样的。2016年1月，家中老人到移动营业厅存话费，在不知情的情况下，开通了送五个月免费流量的活动（到期不取消自动续费）。直到国庆假期，老人说感觉最近几个月话费总比以前多了（老人不上网，也看不明白10086短信内容）。我查询后，发现是自6月份开始，每月有10元的流量包月。于是向10086人工投诉，移动承认部分员工做法不规范，工作不到位，只愿退还产生扣费的一部分话费50元，我坚持要求退一赔一，无果。请问移动的这种做法（充话费送流量导致之后扣费）是否适用于《消费者权益保护法》第五十五条规定的退一赔三？

就在昨天题主使用滴滴出行，经历了一件很闹心的事情，详情请看自答。

求助：我与公司发生劳动争议，公司以我违反制度为由对我进行解聘，提交属地仲裁以后，公司喊第三方经销商出了个我违规之类的证明（内容系捏造），因为没有事实证据，仲裁支持了我的请求，然后公司在单位所在地起诉，今天是第16天了，我能在属地起诉么？怎么才能转到属地受理？或者请单位所在地的法律援助么？单位太黑，知道我不可能来来回回跑，想故意拖我！这种情况我应该怎么办？