进了一家创业公司最开始公司4个人，但是在我去应聘前该公司招人时设计岗位是有两个在招的通知一个UI设计，一个平面设计，面试之后得到可以入职的邀请后工作大概一周左右，公司下架了平面设计和UI设计岗位（平面和UI都归我头上了），好吧，然后在给我详细介绍了到底要做什么产品后，boss跟我说对我的定位是产品经理，觉得做界面设计是件很简单的事情，那么问题来了，这家公司其实在我的岗位之前是有两个设计的，都跑路了，但是第一版的app已经上线的情况下，我并没看见需求文档，已经三导图，和信息框架，只看见了惨绝人寰的设计稿，我又成功担任了产品经理一职，boss还是拖延症晚期，一天不见人见人就刚好在下班6点准时回来，o(╯□╰)o到底要不要换工作呢？在这个 […]

1. 浏览分析运营数据，提出优化改进2. 分析竞品，找寻新的突破点3. 根据已有的二期规划来实现功能我能想到的只有这么多，但是产品是老板拍脑袋想出来的，很多都有受限，目前产品开发接近尾声，所以不知道如何走。请大神拍砖，拍我的榆木脑袋。

本人入职了一家初创公司，做的是VR方向的运营，想向各位大神请教如何做这方面的运营，以线上为主还是线上为主？该怎样去做市场拓展？因为还是处在推广阶段 很想知道这个阶段要怎样做才能更有效的抓住高质量的客户？还有（活动策划、推广运营、内容运营、商务合作、市场投放、方案撰写、数据分析）该如何做？

本人男，24岁毕业一年，帝都某211重点经济类院校人力资源管理专业毕业（文科生），在某500强公司做了一年互联网行业的招聘专员，按理说因为学历背景和工作经历都不错，这条路走下去应该是挺顺当的，但是对于HR这种实践导向，重人际关系轻逻辑的职业越做越觉得不太喜欢也不太适合…反观产品经理，本人自幼就非常喜欢动脑和逻辑类的东西，小学时奥数得过市里前30，一直喜欢做逻辑题和其他动脑子的事情，长大以后非常关注社会环境pest的变化，也喜欢战略分析，校招时也曾获得国内某知名咨询集团的offer，非常喜欢互联网，喜欢和以前理科的同学聊技术，喜欢画逻辑图像梳理流程，喜欢3c电子产品和汽车，平时特别喜欢看评测类的视频，在做HR的时候对分布式系统和Had […]

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本人现在erp系统运维工程师一枚，自学过几个月前端开发，工作两年面临瓶颈期，想要换一个能够长期发展的职业，面前两条路:1.转做需求，产品经理方向发展;2.转做实施，项目经理方向发展。到底哪个方向更有发展前途更适合我，现在自身迷茫得要死，还想请各位大神指点指点迷津。

主要想在线上提供类似阿里巴巴的服务平台，让买家能够找到合适的展商，但模式想比较新颖别致。

题主最近在寻求产品助理一职，有几个疑惑：1、企业（特别是创业公司）在招产品助理考核的标准是什么？2、用爬虫抓了各大招聘网站上的产品助理任职要求，大部分的任职要求都以软技能为主（例如执行力，沟通能力，协作精神，责任感），这些看不见摸不着的东西，产品大大们是怎样去衡量一个新人是否胜任产品助理这个职位的呢？（我理解的产品助理考核标准为：对求职行业有一定的知识积累，对求职领域的产品有一定的认知和体验的积累，和求职岗位的知识储备，再加上产品汪必备的一些职业技能。才是一名合格的产品汪。最后趁机安利一下自己，互金行业一级市场综合运营出身，寻求一份互金行业产品助理一职，坐标广深。以上です ‍ ）

我们是一个创业的互联公司，致力于传统行业的互联网+，现在遇到人才紧缺的情况，但又不是太确定要怎样条件的人才加入团队