这是个很困难的悖论，因为招聘了比自己能力强的人往往就会导致自己被开除或降职，谁有比较好的逻辑方法巧妙解决这一问题
查看全文刷一遍知乎的「商业」话题和「管理」话题，能不能达到顶级商学院的水平？
商业 – 热门问答 – 知乎管理 – 热门问答 – 知乎想要读MBA，但是缺钱缺时间…
查看全文为什么有人说：一个公司如果强调指纹机，那它已经走向了衰落？
有人说，一个公司要是开始强调指纹机，那它已经走向衰落。这个观点我个人认为不能以偏概全。比如，一个公司一直没有使用指纹机打考勤，开始使用即代表着在管理上开始严格，是往好的方面发展的。那指纹机或者传统方式的打考勤到底有没有必要？公司老板选择自由的工作方式(既工作干完就可以离开或者晚上班)是否对中国企业有利，对国企呢？
查看全文组织活动时，队员不听自己的怎么办？
举个例子吧，弹钢琴弹得好的人有很多，想把他们聚集到一起组成一个社团，但那些钢琴弹得好的人不听指挥，积极性不强，但社团还得维持下去，这时该怎么办？
查看全文如何看待公司“上班期间不准叫外卖食用”的规定？
某18线城市上市公司，事情起因，一员工上班时间叫外卖与同事一起食用被高管看见，被批评指有损公司形象。
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