刚开始管理松懈，导致员工无纪律，如何才能管理好员工，又不会使员工闹情绪，如何重新建立起员工中的威信？
查看全文什么是领导的艺术？同事争执领导说打完再去了解情况是为何？
听到朋友说他的领导有管理艺术，具体举了一个劝架的例子，我不是很明白，过程是这样的：同事A和B因为一些事情吵起来了，甚至还动手打了人，朋友去找领导进行协调，但领导说等他们打完再去。之后等A和B打完后领导才去了解情况，然后逐个安慰调解，很是关心。朋友认为这是领导的艺术，但我不是很理解，难道不是先劝架吗，为什么要等打完再来呢？
查看全文有一个超级喜欢抱怨的同事，脾气也很差，浑身都散发着负能量，影响了团队整体士气，上司却很少批评他，为什么？
我们稍微有点意见，上司就批评教育我们，但是他总是抱怨，上司却不怎么说他，为什么？真的是柿子挑软的捏吗？
查看全文