我是做汽车维修的，最近发现老板的做法有损国家的公共利益，但又与公司签了劳动合同。那么在这种情况下，我可以随时走人吗？

我们公司每个月的工资不全发，而是每个月扣除一部分工资，留到年底再发，这种做法合法吗？

今天，以老朋友说在公司受委屈了，我简单了解了下情况，朋友表述：清明节，没有调休，那么未参与法定调休的，是不是会给加班费？为此问了人事，未得到答案。但是人事直接找到朋友直属经理，不知两人如何交流。最终答复是，公司没有加班费！还把我的朋友一顿批。我想知道，法定公休未得到休息的人是否应该支付加班费？

清明节加班一天，公司说与周二对换，那么请问这算是加班吗？

我辞职时在公司工作还不到一年，但是我已经把这一年的带薪年休假都休完了。那么我需要将带薪年休假的“薪”还给公司吗？

我与公司签订的劳动合同试用期为三个月，但是现在已经试用了快五个月了，还没有转正，我是否能要求公司支付赔偿金呢？

同事打电话来让我帮他请假，他回家或者回来就需要一天的时间，可是公司只给他三天的丧假，合理吗？

入职时与单位签订了两个月的试用期，现在要续签了，单位又要求签订试用期，这样做合理吗？