看到去好几个大学校招聘，看着宣讲会吹得好厉害的样子，真实情况是咋样的呢？求职小白啊

我现在在一家央企设计院工作，从事传统工科。我们公司虽然也有人力资源部负责招新人的事情，但是由于专业性比较强，目前招人采取的实际流程是：1、我部门将下一年的用人计划上报人力资源2、我科室利用各种私下渠道发招聘公告，或者通过员工私人关系直接找人3、科室（也就是我）筛选简历，或者电话面试，挑人过来实习4、如果实习被认可的话，我上报部门5、部门上报人力资源部，人力资源备案。可以看出，这个流程里面，我的责任相对比较重。我主要从事技术工作，没有学习过专业的人力资源知识，现在挑人就是看本科学校、研究生学校、成绩单、在校表现情况（知道大家都会写的比较夸张啦）、然后就是面试问一些专业问题、职位期望、薪酬期望、唠唠家常，从对话中提炼出一些只可意会的个人 […]

链家来我们学校招人，我想去参加校园招聘，我觉得我有百分之八十可以成功，想问下，这份职业有没有发展潜力？我从最低层的销售做起的话，收入怎么样，能不能在北京活下去。

利益相关：互联网行业，毕业不到一年，在公司内工作20个月，承担相关技术主力、新人培训以及技术支持。咨询过好几位HR朋友，他们大多表示根据毕业年限将求职者按简单地分为：应届毕业生、1~3年、3~5年、5年以上。由于个人属于“应届毕业生”，但是自认为自己的能力已经不在这个范畴了，所以较为困扰。请问招聘者是如何看待这个现象的？求职者应该如何应对？——Update——关于能力值的问题，由于熟人较多，不能给出更具体的东西，请谅解。公司一般是根据能力来分配任务的，从目前的任务分配上来看，应该也能从某角度个体现出题主的相关能力~——Update2——大 […]

专升本没成功面临找工作，学历也不高，也不是特别出类拔萃的那一类，本来挺喜欢这专业但是看了很多求职信息突然就失去了信心，觉得好像什么都不会的样子~也不知道该不该选择这条路走下去

两次复试说实话我都不知道自己表现的算好还是不好，就是自我认知能力比较差吧~面试的时候不知道到底是该活泼一点还是应该严肃一点，面试官问的大部分问题我都在面试经验里面看到过，回答的也算是完整了吧~可能是我的态度有问题，不知道怎么表现自己，有没有大神能给我支支招啊~最近还是挺迷茫的~想知道HR到底想要什么样的回答才是满意的~很郁闷，舍友说可以表现自己很想去贵公司，可是插不进去话啊，一直问问题，也不好意思插别人的话，抢话说~~~

一个世界五百强公司，人事行政类的文员工作。工资待遇什么的一般般。我想了解这类工作晋升难不难？

小女子今年26，英国硕士刚刚毕业，准备回国找工作，工作种类行业地点都不挑。可为什么就这么难找到工作呢？自认为英语还行可是不爱讲，毕竟也是呆了两年。有两年工作经验在电视台。还在英国兼职过公司网址copywriter。如果不是签证问题，我老板觉得我挺好的，也是希望我留下的。前几日，不，挺长一段时间了，我开始找国内的工作。大部分公司给我1500-2200的工资。没有提成。过了实习期也没有提成。不过年末双薪。我惊呆了，我以前的工资也没这么低呀，难道研究生工资还不如本科，哪怕一样也行啊。提出一点，我说的7000是指税后，整年，平均一个月的可支配收入有7000就行。不然，像我这样要自己租房的人实在吃不消。想想以前没出国一个月也有4、5000，做 […]

是这样，前段时间有个应届毕业生，设计专业的，他去面试一家公司，结果那家公司说他的能力不符合公司要求，不过可以介绍一家培训机构，培训完了以后可以来工作。

太想在这间公司工作了，但资历不够在不断提升中，希望有朝一日受到青睐。