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接到C轮创业公司和百度的offer,如何选择?

毕业一年多,刚来北京。这家创业公司A是朋友推荐我的,他本身也是这的员工,所以对这个A公司比较了解,还算很看A好公司前景的。然后顺便就去面试百度了,没想到过了。说一下基本情况,A公司薪水给得比较少,在我说明比百度少太多了的时候,同意给我涨,但还是比百度少。目前住的地方离百度近。去百度应该是做百度理财,之前也是对这个垂直领域比较感兴趣(但是为啥感觉在百度做这个这么鸡肋呢),A公司是做招聘的。从个人发展角度来看,可能也是不相上下。但是为什么面试的时候也会说我们公司的都是从大公司出来的呢 。我本人没有大公司情结的,尤其对百度的观感(你懂的)。A公司就是前段时间逆寒生长融到C轮那个,但是商业模式目前也不清晰啊。即使最后成功IPO,我能得到什么 […]

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短期任职是否写入简历中?

原来在一家C轮死的公司,光环不少,联合创始人之一。后入职一家传统企业转型互联网的公司,老板也很看重之前的经验,给的待遇丰厚,负责全面事项,后与老板理念不同短短5个月离职,在这里也学到了些东西,想问下:这5个月的经验写出来好还是隐藏掉好些。因为找工作是总监以上的职位,5个月的任职太短感觉会有影响。

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大公司对学历有多看重?

创业公司一般是不看重学历的,那么BAT级别呢?跨国公司呢?(如奥美等4A,宝洁等快消)国企呢?校招?社招?乃至中层以上的猎聘?提问是为了了解一下~

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