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传统HR部门向HR三支柱(COE、BP、SSC)转型,SSC有发展前景吗?

关于HRSSC 即人力资源共享服务中心已经有越来越多的大公司正在成立并逐步完善,咨询了解了下,为了追求效率,降低成本,共享服务中心的工作都是高标准化高流程化,每个人的分工很细致,比如专门负责某区域员工考勤,社保,招聘,薪酬,甚至更细分其中的步骤,像是流水线生产,接触的只是自己负责的某一步骤,有没有对此很了解的小伙伴可以分享下,进入共享中心该如何发展自己,有没有发展前景,或者不进去还是选择传统人资部门????求告知,谢谢

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