如题

的】， 请问学长学姐该如何选择较好？

我时2017届毕业生，找到国美美信的一份工作，录用意向已发放，本人也确认要去，与hr沟通好，将三方协议邮寄过去，一个礼拜后突然接到公司的电话反悔不能签三方，可是我已经为了这份工作拒掉了其他好几个公司的offer,现在秋招已经结束了，我该怎么办？

坐标广州。因为之前六月处面试我有重要的事情回家了，错过了初试，现在这个时候好像有些面试成功的人有更好的选择而放弃了这个实习，所以我想问下碧桂园会不会再招人来填补这个空缺，求分享，万分感谢^ω^

楼主是一个单纯的程序员，接到某公司的面试通知电话和邮件，网上看了下公司情况，觉得还可以，欣然去面试，前台妹子让我到会议室填写了求职者信息的一个表，做了一套面试题。然后初试、复试。前台妹子给我说他们领导当时应该是在客户讲解产品，没时间理我，大概等了半个小时，领导们忙完了，人事妹子过来给我谈薪资、入职时间按，面试时间9.29，offer应该是在9.30或者10.8发邮件。我告诉他我9号可以过来上班，人事同意。 狗日的剧情反转来了，过完十一，10.8，上午加了给我发面试通知妹子的微信，问offer问题，说正在审批流程，毕竟明天是约好的上班时间，下午打电话问人事妹子，说那个给我聊的人事的同事不在，可能还没提交审批。我说我明天有另一家公司催上 […]

华为第一个岗位通过终面，没有谈工资没有给offer，但是面试后hr搜集了我的证件材料，说要给领导审核，领导审核完以后跟我谈待遇; 第二个岗位面试也通过了，刚刚提交证件材料，同样没有谈待遇没有给offer。第二个岗位跟我专业匹配度高，我更想去第二个岗位，但是提交材料晚了三个工作日。上述的情况对我求职第二个岗位有影响吗？如果有问题，那么怎么解决？请大神解惑，不胜感激！

我现在在腾讯，已经工作两年，做的是产品经理的职位。对现在职位最不满意的是：1. 老板需求2. 成就感少3. 做的事情对用户似乎没价值具体说来。我曾听过覃超待在国内时候在公司内的讲座，讲述fb的做法，让人非常羡慕的是，他们总能无视很多在国内无法无视的因素：老板的想法、版本的压力、kpi，去做一些看起来确实能产生价值的事情。打个比方，我最近做的某个功能。这个功能首先，是抄袭的fb，其次，他的上线没有能够让我感觉到对用户带来的价值，比如停留时长、互动等。也许因为大盘的影响，数据也没有上涨过。另外也许是因为参与的团队很多，或者说产品经理在一个项目中起到的价值真的太少了，所以在团队内部也不能感受到成就感。而这些东西又非常切实地成为了我的动力。 […]

问题有二：1. 我有一件小西服 是黑底 两侧腰际各有一条白色竖条纹 后背也是 领子也是白色的 有点时尚版的小西服 不知是否可以穿 对方是央企 应聘管培生；2. 裤子是搭配黑色牛仔+黑色鞋子，还是需要穿西装裤+中低跟皮鞋？（应聘环境：校招，宣讲会后进行简历投递与面试）