您好，我是常州专科毕业的应届生，这叫吴浩。可能我的专业不对口。但我想学互联网＋，一个人来上海，说不上一时冲动，但有一腔热血，我投了很多家简历，不是销售就是骗子，要么苦于没有专业知识，面试并不顺利。我只身一人来上海就为了学到更多学不到的东西，看看另一个世界。但我会很努力学习，如果您给我个机会，我可以不要薪资待遇，就想和您学到更多东西，您可以给我您的邮箱，我一定给你看到我的努力。

以前自己不怎么用分类信息网站，只看到广告是满天飞！我自己是做互联网方面工作的求职招聘都是去X联，倒是这几天有个朋友要找工作让我帮忙看看主要是找一些体力活方面工作。1. 第一次去了一个高铁保洁招聘跑了大老远面试，发现几个年轻小伙子一个简单的办公室就是一个公司态度极差然后让交费用，聊了几句就走了 2.是个物流跟单工作，差不多的性质几个人的简单办公室。要什么资格证一个要求半个月保安培训 一个要去交管局培训，一听就有问题！ 让我觉得心塞的是这些信息都是会员认证，执照认证！都是经过筛选的。 骗子赚老百姓的钱，平台赚骗子的钱，吃亏的都是这些底层工作人员！

hello，有没有人知道武汉有哪些财务共享中心？有没有专门在SSC里面做服务交付和流程优化的？

现在补习班五花八门的有很多，他们的宣传方式也有很多，我们刚创业，资金跟不上。

年底又快到了找工作的时候，但面对很多的选择，又不知道哪家公司的团队，模式，或是福利更好，所以我就想能不能有一款招聘产品派代表去和公司HR把公司一些情况都了解清楚，以推荐公司的形式告诉我之后我再做选择，而且了解了团队，模式等这些信息，也会对我的面试有所帮助，能帮我选到更适合自己的岗位，同时对公司来讲也能招到更合适的人。

互联网时代，每个人都在网络上留下了大量的数据，其中包含着他的生活轨迹、社交言行等个人信息，那么能否依靠对这些数据的分析，从个人的网上行为中剥离出他的兴趣图谱、性格画像、能力评估，帮助企业更高效的实现人岗匹配呢？用户特征的分析，实现人岗匹配欢迎大家提方案