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槽点太多，容我先整理一下着装再回答。
想象一下自己是招聘人员，一天就收了上百份简历，对于这样一份简历会停留在上面几秒钟？
1.应聘职位是Android工程师，又不是实习生，上面写熟悉四大组件，熟悉常见布局，这些东西就像数学中的四则运算，是正常的Android工程师都应该具备的技能，写出来反而显得没有技术，就算写熟悉UI 内存 优化也比这个好啊。
2.太啰嗦，大家的时间都是很宝贵的，你确定招聘人员会从头到尾看一遍？像什么开发环境，开发工具什么的就不要写了嘛，如果无法从简历上一眼就看到突出的优点，基本也就和好工作绝缘了。
3. 项目是最能突出一个人实力的地方，可以直接贴几张自己做过项目的成品图片，相比于文字，图片明显会更加吸引人的目光，在图片下面简单写几句项目中遇到的难点，如何解决等，不要写的太长，像解析json数据，使用了什么布局完全是没必要的。
4. 如果自己GitHub有不错的项目或者有不错的博客等，可以贴上，如果里面没东西就不要贴了。
5. 根据应聘公司不同，适当调整自己简历的内容，肯培养新人的大公司就努力体现自己的学习能力，急需人手的小公司就着重体现自己的技术能力。
6.如果看了上面这么多依旧不知道怎么写，教你一个绝招，上招聘网站，直接看各大公司的招聘要求，感觉自己符合条件就将招聘要求换一种说法写在简历上。
7. 简历的界面也非常重要，要突出主要信息，内容也不要过多，见过不少人拿N年前模板做出来的简历，还有的整个页面就是一个大表格唉，不忍直视。
8. 不要以为自己展示信息的页面只有简历这几张纸，完全可将简历作为一个入口，在上面贴一个二维码什么的，直接链接到你的GitHub 博客等网站，如果招聘人员对你感兴趣，自然会去看的。
最后偷偷放一个模板样例图，仅供参考。
首先吐槽一下知乎的推荐邀请人的功能:我特么一个高中生啊喂，谁邀请我的！
——————————————————————————————————————–
说一下你的简历吧。没有任何亮点，而且全是槽点。
你的简历，就像我初一的时候想加入一个软件工作室的时候写的。
以下是几点建议：
1.”熟悉”这种词是模糊的，也是不专业的，只是向HR传达一种信息:我知道这东西存在，而不是我能熟练运用。正确的且更好的表达应该是“能够熟练运用相关技术从事相关功能(举例)的开发，例如我在XX项目中使用该特性实现了XXXX独到功能。”
2.一个功能， 我有一百种方法实现。你在简历中过多的描述你知道什么样的功能，什么样的特性，如何运用，但你并没有具体描述你用他们做了什么。举个栗子，曹尼玛用有向图的深度优先搜索做了一个数据特征码匹配，他简历里面写到:我熟练掌握了有向图的深度优先搜索算法。汪尼美也会这种技术，她的简历这么写:我能够熟练地将算法融入应用，例如我使用有向图的深度优先搜索实现了我XX应用的大数据库快速关键字匹配技术。
3.枚举的太详细，反而说明你菜。为什么这么说呢：以高中课本为例：如果你只学了数学必修一，你会告诉别人我学会了基本初等函数，集合，函数。 如果你已经高中毕业，你说你学了高中数学。看似前者枚举了不少，然而显而易见的是后者履历丰富。
4.学会举例子。好的程序员并不在于会写代码，而是将自己的代码模块化，高效调用<即能做到到处复制→_→>。因此，你应该尽量多举自己的项目中对技术运用的例子。
5.会用XX模块不算啥，说说理论的，比如算法。
6.仔细斟酌自己的简历，别让它能随便被一只高中狗吐槽然后再投吧。
——————————
补充更新:
1.突然看到你对开发环境的描述。这是极为不好的，因为真正的程序员不在于IDE和环境，而是去适应你的团队的开发环境。所以相关信息应该删除。
不管你现在能力如何，作为非科班出身的你，能这么认真地学Android、写项目已经很不错了。
然后说一下我从你的简历能看出什么来:
①Java基础不扎实（还有就是你为什么要强调集合框架和什么多态）。
②项目经历没有亮点（为什么只强调用什么工具或技术而不关心项目中的难题和你的收获）。
③Android一共有4个component，为什么会有常见一说，为什么会说熟悉SDK开发（不熟悉SDK怎么开发Android APP？怎么申请Android开发工程师职位？）
④像其他答主说的，你的简历废话太多反而透露出你的心虚和你的水平。
最后，重点来了，我个人的建议:
上策是扎实Java基础，不一定非要看几遍Think in Java，但对基本语法一定要弄懂，不要模棱两可。然后认真写项目，重点是学会总结，写博客、维护自己的Git项目、去stackoverflow上讨论都是不错的选择。然后再找工作。
中下策就是针对大家指出的问题改一下简历，继续投简历吧，祝你好运。
谢邀~
第一，没有本专业的学习经历，企业无法判断你的水平
第二，没有实战经验，风险较大
第三，Android招聘和ios从去年年底到现在，都饱和了，企业需求有限
end
——————————————————————————————
留言的太多，有时候我不能及时发邮件，因此传到这里了，可以直接看这个模板，这个模板的格式非常经典。
谢邀，最近太忙，好多邀请没回答，不过这个问题也不麻烦。
如果愿意的话私信我给你一份我的简历，因为我投的好几个人说我的简历做的还不错，或许你可以参考。
我觉得你这个写的很乱，项目介绍不清晰，模版也不好。
，，我和我同学申报一个关于手机app的创新项目时，写的团队介绍都把自己吹上了天，，我们才大二，就敢大侃各种框架，高并发优化，什么个性化推送算法(还是用的英文)，我觉得你这个一看就觉得很平常，都是基础的东西。可以装逼点嘛。 还有写一下你学的专业知识啊，就一个java和android吗，感觉太空洞了。
以上只是我读了这简历的个人感受。
其实你写的简历还行，挺实在的，不过找工作面试一般都是10比1的几率，就是你投十分有一份反馈就不错了。另外是不是目前市场上安卓程序员也比较多啊，分不出来好坏。
不能写得太详细了，比如说Java方面，按照自己理解的程度来定义，初级，熟悉，熟练，或者是精通，简单的形容一下就行了。Android方面，大家都会的就不用再写了，就写自己做得最好的方面，比如说动画方面是你最拿手的，那么就先按照上面Java的样子说一下是熟悉，熟练，或是精通，再补充说明一下自己拿手的是动画方面。那么面试官在看到的时候心里就会有数了，团队中到底是不是需要一个比较精通动画的。这些是最基础的，然后就是其他的一些加分项了，比如说会PhotoShop，或者会后台开发，或是其他。最后再贴上自己的项目经验，也是不要写得太详细了，就简单的说明是什么项目，核心技术难点部分也进行说明，那么简历就可以到此为止了。
比如说我个人的简历中涉及到技术方面的是这样的
· 掌握C#、Java、Javascript编程语言 · 熟练Android开发，有支付宝支付、微信支付、银联支付、百度地图、腾讯地图、环信SDK、百度推送、个推推送、友盟统计、ShareSDK、容联云通信等第三方API接入经验 · 了解T-SQL语句，熟悉MS-SQLServer操作 · 熟练使用Visual Studio、Eclipse、Unity3D等IDE工具 · 熟练使用Photoshop、Fireworks · 熟练网站建设
· 掌握C#、Java、Javascript编程语言
· 熟练Android开发，有支付宝支付、微信支付、银联支付、百度地图、腾讯地图、环信SDK、百度推送、个推推送、友盟统计、ShareSDK、容联云通信等第三方API接入经验
· 了解T-SQL语句，熟悉MS-SQLServer操作
· 熟练使用Visual Studio、Eclipse、Unity3D等IDE工具
· 熟练使用Photoshop、Fireworks
· 熟练网站建设
实际上我还会其他一些东西，比如说Web前端，Visio流程图等，但是这些对于Android开发这个职位来说是没有作用的，那么就没有必要写上去证明自己多才了。除非能够做到Full Stack，那么这个又是加分项了。
然后个人的性格介绍之类的可以省略，因为能力如果符合招聘要求的话，那么会到面试阶段，面试过程中面试官从你个人的言谈举止中都是能够了解到你这个人的部分性格的。
还有一个最重要的是一定要诚实！如果面试官问了一个你简历上面写到的东西，但是你没有回答上来的话，那么直接就pass掉了。
虽然不是主攻安卓开发，从程序员的角度来评价一下。
首先，简历，简历，就是简单介绍自己。
不要长篇大论。
首先简历无外乎几个部分
第一部分，个人信息
简历尤其是到处投递，不用个人信息写的特详细，尤其不能详细写个人隐私信息。
个人信息，也就是让别人知道你姓啥，叫啥，男的女的，多大岁数，大概住哪即可（住址写到省市区即可，不要明细到街道门牌号）
剩下联系方式手机号，电子邮件，方便HR联络你即可，或者你愿意写QQ号也行，因为招聘会上，作废简历往往就是被HR随手一扔，不会管你上面写啥隐私内容要销毁。上面不写详细就是为了被随手扔也不用担心个人信息被泄露。
以上就是个人信息的部分
接下来教育背景
直接写你最后那个大学毕业的，什么专业即可，不必明细到小学甚至幼儿园⋯⋯那么长也没人愿意去仔细看
工作经历
对于有工作经验的人可以写写，但是只写你最近离职的单位即可，不必列明细从你刚参加工作到现在都列一遍，有些人自以为这样列一遍显得自己工作经历丰富，但是给HR的感觉就是你工作不踏实，总跳槽的感觉，那你肯定被HR排除了
掌握技能
这不必说，主攻安卓就写安卓的技能，太多太杂，让人觉得什么都会一点什么都不精通
项目经历
直接写最拿得出手的项目即可，同样不能列清单，因为HR或技术面试官可能没有耐心和时间看完你的清单
总结，总之就是简历切不可长篇大论，甚至列清单，简历页数控制在两页或三页A4纸最近，超出的部分没人有耐心愿意看。
简历除了简单介绍自己，也是推销自己给自己打广告的一种手段，因此遵循这一原则，将自己最优势的一面展现在简历中即可，不要过于啰嗦。
因为面试最忌讳没得聊，因为你简历写的太详细没得可聊是最尴尬的事情，留给面试一些聊天的空间，让面试显得紧凑而充实，同时留出面试时表现自己的机会，这样不仅有助于面试官对你的了解，同时给面试官更好的表现印象。
关于简历风格应该突出自己的专业特色，而不是过于花俏。比如做安卓，简历风格区域安卓界面的风格。
做美工或平面设计，简历就应该体现界面美观颜色搭配好看。
做网页则是体现html页面风格，让简历界面兼容主流浏览器等等。
同时简历最好准备多种文件格式，比如HTML，PDF，JPG,word等，因为有时HR更愿意电子邮箱直接看到，多种格式方便电子邮箱等多渠道投递
简历做的很一般，废话太多，太想表现自己的能力反而一眼就看出技术水平一般而且不自信，建议好好改改再投吧。
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槽点太多，容我先整理一下着装再回答。
想象一下自己是招聘人员，一天就收了上百份简历，对于这样一份简历会停留在上面几秒钟？
1.应聘职位是Android工程师，又不是实习生，上面写熟悉四大组件，熟悉常见布局，这些东西就像数学中的四则运算，是正常的Android工程师都应该具备的技能，写出来反而显得没有技术，就算写熟悉UI 内存 优化也比这个好啊。
2.太啰嗦，大家的时间都是很宝贵的，你确定招聘人员会从头到尾看一遍？像什么开发环境，开发工具什么的就不要写了嘛，如果无法从简历上一眼就看到突出的优点，基本也就和好工作绝缘了。
3. 项目是最能突出一个人实力的地方，可以直接贴几张自己做过项目的成品图片，相比于文字，图片明显会更加吸引人的目光，在图片下面简单写几句项目中遇到的难点，如何解决等，不要写的太长，像解析json数据，使用了什么布局完全是没必要的。
4. 如果自己GitHub有不错的项目或者有不错的博客等，可以贴上，如果里面没东西就不要贴了。
5. 根据应聘公司不同，适当调整自己简历的内容，肯培养新人的大公司就努力体现自己的学习能力，急需人手的小公司就着重体现自己的技术能力。
6.如果看了上面这么多依旧不知道怎么写，教你一个绝招，上招聘网站，直接看各大公司的招聘要求，感觉自己符合条件就将招聘要求换一种说法写在简历上。
7. 简历的界面也非常重要，要突出主要信息，内容也不要过多，见过不少人拿N年前模板做出来的简历，还有的整个页面就是一个大表格唉，不忍直视。
8. 不要以为自己展示信息的页面只有简历这几张纸，完全可将简历作为一个入口，在上面贴一个二维码什么的，直接链接到你的GitHub 博客等网站，如果招聘人员对你感兴趣，自然会去看的。
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你的简历，就像我初一的时候想加入一个软件工作室的时候写的。
以下是几点建议：
1.”熟悉”这种词是模糊的，也是不专业的，只是向HR传达一种信息:我知道这东西存在，而不是我能熟练运用。正确的且更好的表达应该是“能够熟练运用相关技术从事相关功能(举例)的开发，例如我在XX项目中使用该特性实现了XXXX独到功能。”
2.一个功能， 我有一百种方法实现。你在简历中过多的描述你知道什么样的功能，什么样的特性，如何运用，但你并没有具体描述你用他们做了什么。举个栗子，曹尼玛用有向图的深度优先搜索做了一个数据特征码匹配，他简历里面写到:我熟练掌握了有向图的深度优先搜索算法。汪尼美也会这种技术，她的简历这么写:我能够熟练地将算法融入应用，例如我使用有向图的深度优先搜索实现了我XX应用的大数据库快速关键字匹配技术。
3.枚举的太详细，反而说明你菜。为什么这么说呢：以高中课本为例：如果你只学了数学必修一，你会告诉别人我学会了基本初等函数，集合，函数。 如果你已经高中毕业，你说你学了高中数学。看似前者枚举了不少，然而显而易见的是后者履历丰富。
4.学会举例子。好的程序员并不在于会写代码，而是将自己的代码模块化，高效调用<即能做到到处复制→_→>。因此，你应该尽量多举自己的项目中对技术运用的例子。
5.会用XX模块不算啥，说说理论的，比如算法。
6.仔细斟酌自己的简历，别让它能随便被一只高中狗吐槽然后再投吧。
——————————
补充更新:
1.突然看到你对开发环境的描述。这是极为不好的，因为真正的程序员不在于IDE和环境，而是去适应你的团队的开发环境。所以相关信息应该删除。
不管你现在能力如何，作为非科班出身的你，能这么认真地学Android、写项目已经很不错了。
然后说一下我从你的简历能看出什么来:
①Java基础不扎实（还有就是你为什么要强调集合框架和什么多态）。
②项目经历没有亮点（为什么只强调用什么工具或技术而不关心项目中的难题和你的收获）。
③Android一共有4个component，为什么会有常见一说，为什么会说熟悉SDK开发（不熟悉SDK怎么开发Android APP？怎么申请Android开发工程师职位？）
④像其他答主说的，你的简历废话太多反而透露出你的心虚和你的水平。
最后，重点来了，我个人的建议:
上策是扎实Java基础，不一定非要看几遍Think in Java，但对基本语法一定要弄懂，不要模棱两可。然后认真写项目，重点是学会总结，写博客、维护自己的Git项目、去stackoverflow上讨论都是不错的选择。然后再找工作。
中下策就是针对大家指出的问题改一下简历，继续投简历吧，祝你好运。
谢邀~
第一，没有本专业的学习经历，企业无法判断你的水平
第二，没有实战经验，风险较大
第三，Android招聘和ios从去年年底到现在，都饱和了，企业需求有限
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——————————————————————————————
留言的太多，有时候我不能及时发邮件，因此传到这里了，可以直接看这个模板，这个模板的格式非常经典。
——————————————————————————————
谢邀，最近太忙，好多邀请没回答，不过这个问题也不麻烦。
如果愿意的话私信我给你一份我的简历，因为我投的好几个人说我的简历做的还不错，或许你可以参考。
我觉得你这个写的很乱，项目介绍不清晰，模版也不好。
，，我和我同学申报一个关于手机app的创新项目时，写的团队介绍都把自己吹上了天，，我们才大二，就敢大侃各种框架，高并发优化，什么个性化推送算法(还是用的英文)，我觉得你这个一看就觉得很平常，都是基础的东西。可以装逼点嘛。 还有写一下你学的专业知识啊，就一个java和android吗，感觉太空洞了。
以上只是我读了这简历的个人感受。
其实你写的简历还行，挺实在的，不过找工作面试一般都是10比1的几率，就是你投十分有一份反馈就不错了。另外是不是目前市场上安卓程序员也比较多啊，分不出来好坏。
不能写得太详细了，比如说Java方面，按照自己理解的程度来定义，初级，熟悉，熟练，或者是精通，简单的形容一下就行了。Android方面，大家都会的就不用再写了，就写自己做得最好的方面，比如说动画方面是你最拿手的，那么就先按照上面Java的样子说一下是熟悉，熟练，或是精通，再补充说明一下自己拿手的是动画方面。那么面试官在看到的时候心里就会有数了，团队中到底是不是需要一个比较精通动画的。这些是最基础的，然后就是其他的一些加分项了，比如说会PhotoShop，或者会后台开发，或是其他。最后再贴上自己的项目经验，也是不要写得太详细了，就简单的说明是什么项目，核心技术难点部分也进行说明，那么简历就可以到此为止了。
比如说我个人的简历中涉及到技术方面的是这样的
实际上我还会其他一些东西，比如说Web前端，Visio流程图等，但是这些对于Android开发这个职位来说是没有作用的，那么就没有必要写上去证明自己多才了。除非能够做到Full Stack，那么这个又是加分项了。
然后个人的性格介绍之类的可以省略，因为能力如果符合招聘要求的话，那么会到面试阶段，面试过程中面试官从你个人的言谈举止中都是能够了解到你这个人的部分性格的。
还有一个最重要的是一定要诚实！如果面试官问了一个你简历上面写到的东西，但是你没有回答上来的话，那么直接就pass掉了。
虽然不是主攻安卓开发，从程序员的角度来评价一下。
首先，简历，简历，就是简单介绍自己。
不要长篇大论。
首先简历无外乎几个部分
第一部分，个人信息
简历尤其是到处投递，不用个人信息写的特详细，尤其不能详细写个人隐私信息。
个人信息，也就是让别人知道你姓啥，叫啥，男的女的，多大岁数，大概住哪即可（住址写到省市区即可，不要明细到街道门牌号）
剩下联系方式手机号，电子邮件，方便HR联络你即可，或者你愿意写QQ号也行，因为招聘会上，作废简历往往就是被HR随手一扔，不会管你上面写啥隐私内容要销毁。上面不写详细就是为了被随手扔也不用担心个人信息被泄露。
以上就是个人信息的部分
接下来教育背景
直接写你最后那个大学毕业的，什么专业即可，不必明细到小学甚至幼儿园⋯⋯那么长也没人愿意去仔细看
工作经历
对于有工作经验的人可以写写，但是只写你最近离职的单位即可，不必列明细从你刚参加工作到现在都列一遍，有些人自以为这样列一遍显得自己工作经历丰富，但是给HR的感觉就是你工作不踏实，总跳槽的感觉，那你肯定被HR排除了
掌握技能
这不必说，主攻安卓就写安卓的技能，太多太杂，让人觉得什么都会一点什么都不精通
项目经历
直接写最拿得出手的项目即可，同样不能列清单，因为HR或技术面试官可能没有耐心和时间看完你的清单
总结，总之就是简历切不可长篇大论，甚至列清单，简历页数控制在两页或三页A4纸最近，超出的部分没人有耐心愿意看。
简历除了简单介绍自己，也是推销自己给自己打广告的一种手段，因此遵循这一原则，将自己最优势的一面展现在简历中即可，不要过于啰嗦。
因为面试最忌讳没得聊，因为你简历写的太详细没得可聊是最尴尬的事情，留给面试一些聊天的空间，让面试显得紧凑而充实，同时留出面试时表现自己的机会，这样不仅有助于面试官对你的了解，同时给面试官更好的表现印象。
关于简历风格应该突出自己的专业特色，而不是过于花俏。比如做安卓，简历风格区域安卓界面的风格。
做美工或平面设计，简历就应该体现界面美观颜色搭配好看。
做网页则是体现html页面风格，让简历界面兼容主流浏览器等等。
同时简历最好准备多种文件格式，比如HTML，PDF，JPG,word等，因为有时HR更愿意电子邮箱直接看到，多种格式方便电子邮箱等多渠道投递
简历做的很一般，废话太多，太想表现自己的能力反而一眼就看出技术水平一般而且不自信，建议好好改改再投吧。