发起人:李二浩 初入职场

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回复 ( 1 )

  1. 杨二发
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    咳咳,总的来说,我是一个善良的人,所以……谢邀。

    其次,我也是一个有品位和格调的人,所以……请不要侮辱我的见识和智商好么?

    • 出于好奇心去下载了APP,而且还是双体APP,一款面对求职者一款面对招聘方,请问谁TM定的产品思路说一款产品弄两个APP的?听起来好像说我为不同受众定制,可是你不是UBER滴滴好么?在一个APP里面内置两个大模块很难么?新产品初创产品就弄这么大排场,钱烧的慌?
    • 据说你们是一款主打在线面试和离线面试的产品,但是初步试用之后,其实我不是很理解产品的逻辑。我向来看新的互联网招聘产品就只有两个基础原则,一是交互界面是否友好,二是专注领域是否足够聚焦和有特色。第一点,我琢磨研究了半天,没找到怎么搜索候选人的视频简历;第二点,唯一能用来搜索的候选人的功能“发现”菜单下面的“找人才”,打开之后也是平平无奇和大街这些大同小异的候选人资料罗列,没有半点视频简历的踪影。
    • 主页的主要宣广居然是招聘会和微专场,想来也是为了设置广告位收钱,那请问我为啥要来找你?你比现成的这些大咖玩家们强在哪儿了?你有更大的受众?离线视频简历呢?
    • 发现页面的门楣是挑选出来的一些特色简历或者软文,关键词弄得貌似很接地气,可是仔细瞅瞅,还是个人广告+企业广告的模式好么?剩下的四块“动态职场圈”–各种自卖自夸和无效照片,无分类无引导,你是让我来看你们的微信朋友圈么?“好工作随你挑”–无疑是贴职位的。“找人才”–无疑是找人的,“精品微课堂”-无疑是传鸡汤文的………请问离线视频简历呢?…

    ……

    看看介绍,原本以为终于有人开始兢兢业业C2C做中国版的gethired了,擦亮眼睛一看,发现是迫不及待上来圈钱或者满足个人愿望的。

    失望中的失望。

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