特别是针对手机号码的攻击有哪些？附问:我在淘宝上给了某卖家差评 手机号码被冒投简历一天几百个电话短信 这种情况下有什么防护措施？

首先非常感谢几位大侠的慷慨回答，本人现在正在学Html+css，后面还继续想学Php，也希望各位大侠能指条明路。因为毕竟自己现在没有能力和技术自己建设网站，所以想请人弄好个招聘站，自己一边维护管理，一边学网站制作。如果允许的话，也请能够回答一下我以下的几个问题，在下先谢过了！一、按照目前的网络招聘行业来说，是否还有继续可发展的空间，因为我本来就是人社局单位的，也非常熟悉人力资源这块的业务，但是网络招聘这块，我还只是一知半解。二、八千至一万的建站费用，是否可行？个人能力封顶预算是二万。那我建站的模式是采用重新开发还是二次开发还是用DEDECMS这类先去做？主要的费用是花费在哪一块？前台还是后台？三、我采用的模式是传统的招聘模式，也就是 […]

双十一当天，电猴网的企业数明显比前一天下降很多，从内部人员了解到，电猴目前正在清理非电商和互联网行业的企业，这次清理过程中，例如某生物科技公司、某咨询公司等多家企业都被隐藏招聘信息，而且后期还会持续进行。

本人职高毕业，计算机专业。因车祸致高位截瘫，现在家里有电脑也可以上网。很想做点什么来补贴家用，也有开网店，奈何没有好的货源，近年生意不好做。现在想找点别的事来做，有好的建议欢迎来提，谢谢！

近期在传统包括网站端的招聘效果愈来愈差，我们近期在尝试微信端发布招聘信息，今天刚好要招募一个IT工程师，公司决定在我们自己微信平台上制作一个专门的招聘页面，然后通过同事在朋友圈转发，并采取红包开道，由此根据最后效果再测算下招聘成本。截止目前为止（2016.1.6.20:30），我们发出红包30元不到，专门页面浏览800左右.我们想请教各位，特别是已经在做类似招聘的朋友伙伴，给到你们的意见和idea，能有效开展且可控的微信端招聘工作。为避免大家误会我们做变相营销，就不公布我们的平台页面了，可以私聊分享。谢谢。

前程无忧的模式，应该算是上一代互联网的了，为什么在一波又一波的互联网+或者说+互联网的背景下，还能坚挺奇葩的存在，一度拥有15亿美金的市值。

她是我大学的人力资源老师，应聘我们公司的人事经理，因为我算是公司的合伙人，总觉得招自己的老师进来很墨不开面子给她安排任务，但又不好意思拒绝。

如题，想咨询下如何去搜集社招信息，自己在保险公司也做出过一些成绩，领导评价也挺好，自身条件不差，偏向金融或销售或者营销类的工作（但不要是保险业务员那种吃了上顿愁下顿的销售），目前人在西安，偏向在西安就业，但感觉经管类的想在西安找一份待遇比较好的工作比较难找，所以如果不得已也会考虑去一线城市。另外，毕业一年的去参加校招有没有可能。望诸位能给些建议，谢谢！！！