楼主住大连开发区，公司在市内。早上六点起床，六点半出家门，坐公交，火车，再公交到公司八点二十左右，晚上加班顺风车十点到家，不加班到家7.50左右，月薪4.5k。上了一个月了，感觉就是好烦，家旁边找工作失败了，为了生存如何坚持？

我是一个刚毕业几个月的职场新人，在现在这个IT公司从实习到转正有10个多月的时间。最近老是被领导说在细节方面不够仔细，再加上今天又在发全员邮件的时候犯了一个错误，知道领导下周回来了肯定又是一顿骂。我很想知道一个企业对一个刚毕业没多久没什么职场经验的新人的包容度有多大，我也挺害怕领导就此失去了对我能力的一个认可。

我是自行车店连锁经营的老板，之前员工管理比较人性化，发现人性化并不能提高执行力和自觉意识，(ˇˍˇ) 想严格管理，是不是妥当？

大专毕业，至今半年。出来工作一年。现在项目是相对完整的，产品已经做好大框架了。互联网行业。因为自身资源资金都有限。极其渴望获得更多资源。

其实没有什么可描述的，我想每个人多少都会有类似的体会。

比如，跟老板打游戏，玩辅助却不奶，然后被开除了，理由是：对自己的定位认识不清。

有一个从小一起长大的好朋友，现在他留在家里的小城市做生意，虽然刚刚开始但是好像生意不错，而我现在在大城市打工，有种落差感

很多时候我看到别人在某一方面做的比我好我就会很难过，甚至看到一个优秀企业的介绍我都会很难过，因为我也想创业但感觉做不到那么好。我知道这有一点病态心理了，长期这样真的很痛苦，请教知友们如何解决？

在平安培训，传销模式，他们说传销学的它们的模式，都是找熟人下手买保险，找不到了，就增员，再让增员找熟人，一级一级，抽成，从去年保监会下发代理人资格考试到各保险公司后，各大保险公司今年增加到750万，而之前只有不到350万，目前还在持续扩招(占领市场)，现在各大招聘网站，保险业务员至少占40%以上，很多人都了解，只不过是合法传销，但是还是忍不住想进去，趁着这股人流，获得成功，保险从业者百分之80以上都是没有工资的，而这些人基本都自保(基本都是20年以上的保单，大部分待不到三个月，离职，之后20年长期支出)，不管时间长短，你都不会反感保险，而且还很认同，不会觉得这份工作有什么不好，而且还觉得这是一份传播爱与责任的工作(视频，爸爸边红旗) […]