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为什么有些领导很情绪化脾气很差还能成功呢?

最近上班 发现领导特别容易情绪化 而且不会控制住自己 平实特别和善见人就笑 但是批评下属用词却无所不用其极当然没出现脏话 我属于小职员 但是他在我们领导办公室训斥小领导 并没有注意影响让大家都听到了 听别人说他特别容易情绪化 而且脾气比较差 我想知道 一个人成功肯定有他的优点 但是如果一个人容易情绪化 脾气大 难道不会影响他的决策等行为吗?他是怎么成功的 特此请教知乎大神 来自刚踏入社会年轻人的问题

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对于年底福利木有,双薪木有,年终奖更是木有,员工两手空空回家的单位,你怎么看?

话说,今年公司效益还算不错,去年公司效益不行,办公室的人也就木有要求什么福利,今年效益如此甚好,办公室人就集体要求双薪,年终奖都木有敢想,结果还是木有成果,这个让题主心里很是不愉快。你们怎么看待这样的单位,当题主提出来这个问题的时候,经理单独喊出去说他要加薪,那么问题来了,是留是走。

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