为什么我在电视节目上会看到有如此的现象？就是3个竞争者，其中一个被告知，你的能力足够出色，但我想把机会留给其他人。我想知道，首先，在企业招聘的时候会不会有这种情况，如果有，是不是除了工资之外还有其它的原因。那如果同等薪资要求呢？本人很小的时候，大概是初中吧，有一次考试还是课堂作业，由于一个知识点超范围了。就是用课本上已讲的知识会算出错误的结果，但用正确的方法则会算出正确的结果，只是有特别少的人算出了正确结果。于是老师在改完卷子的时候，强行按那个错误的、讲过的结果给分，我那道题被判了错。我到现在还很困惑，一个人的优秀难道有错吗？只是因为别人的不优秀？回到这个题目，真的会出现，因为优秀而被拒绝吗？希望能有人帮我解答一下，谢谢。

在日常生活中，我总是有这样一种感觉，定价为1元、2元、5元的商品明显多于定价为3元和4元的商品，这其中的原因是什么？有没有受到人民币面值的影响？

现在加盟是个很常见的商业行为，我有几点疑问1.正规加盟有什么常见的风险？2.怎么分辨加盟骗局？3.为什么加盟商敢让纯小白加盟，什么心态？

如题。先说说自己吧。本人15应届毕业生，一个算不上什么好大学里的学渣。学的土木工程，毕业后也没打算干本行业，于是就抱着一腔热（shang）血（tou）就自己选择了创业。在起步阶段，遇了很多自己觉“不可能比这更心塞的事”的事，立项、路演、众筹等等，就两字：虐心。项目最终确定了下来，家装行业，第三方家装监理。那段时间，我们的4人小团队似乎看（yi）到（yin）了光明的未来。于是招兵买马，扩建办公规模加大宣传力度。就如同小说电影里一样，短短四个月我们就破产了。 服务有漏洞、规范不严谨，导致原本不多的客户相继流失，刚刚有点地方名气的品牌陷入了信任危机。最终，20多人的团队…解散。 这时觉得最开始立项时的虐心可能还是轻松的。未完待 […]

怎么增加知乎粉丝，看见这个问题的大神们都关注一下我吧。男神女神。。。。～相关问题：一个缺乏特长的知乎新人如何在知乎上获得更多注意和认同？ – 知乎使用

新时代的人们思想比较跳脱、开放，在团队或者公司里面如何更好的管理好员工调动他们的积极性呢？有没有这方面的专门的学习？

重点是女生如何让男生信服地听你的话。让人一看就非常有领导能力。题主虽然也是学生会的成员【算比较有领导力？】但平常比较偏活泼，略亲民，缺乏高冷气息，也缺乏让男生第一印象就有点敬畏之心的女生。所以求各位大大科普一下~谢啦!!☆⌒(*＾-゜)v