如题。

朋友给我推荐了心本管理国际的培训课程，要去5天4夜，7800元。我暂时没有考虑参加，但是听我朋友推荐说真的很好，所以想听听参加过的朋友如何评价

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“不愿败坏难民的名声”，德国《新奥斯纳布吕克报》4日报道，来自曼海姆的左翼党女政客以及来自卡塞尔的3名女中学生，疑都被难民性侵。然而，她们却都首先选择了沉默。今年24岁的瑟琳·格伦是德国左翼党青年组织负责人。今年1月份的一个晚上，她在曼海姆离自家公寓不远的一个体育场附近，遭到3个疑有难民背景的人性侵。案发后，格伦跑到警察局报警。不过，她并没有讲述自己被性侵的经过，而是说遭到几个德国人抢劫。她还“证实”，这伙人说的是德语。后来，格伦的男友得知此事，告诉她附近也有其他妇女有过类似遭遇，并劝其向警察说实话。她这才向警察交代了实情：对她施暴的歹徒是几个疑似难民的人，说的是库尔德语或波斯语。格伦在接受德国《明镜》周刊采访时透露，自从科隆性侵事 […]

这是个悲惨的事情，老板跑了，工钱没了着落，才出来卖包。可是为什么我們听了就想笑，能从语言学和心理学角度解释下为什么吗？

一个人在外地，创业公司上班，自由时间少，刚毕业一年。

上大学以后经常在各种各样的群聊里看见问卷星的调查，固定的套路呢就是分享一个问卷，发一个红包，抢到了红包的呢过一会儿会回复个已填，但这种模式下获取的信息真的是真实的吗？或者说问卷尤为网络问卷是否真的科学呢？

《职人介绍所》第 25 期：不要避开涨薪和员工谈关怀 – 知识青年 – 知乎专栏很多在员工看来很不公平的事情：比如同工不同酬，同岗位不同酬，感觉都被 HR 归因到了员工自己身上。求教知乎上其他的HR。另外， HR 年薪那一段，蓝雨是否有高估HR平均的年薪水平？相关视频： 职人介绍所第25期：避开涨薪谈员工关怀都是耍流氓？ http://v.qq.com/boke/gplay/2b442d85914f70c4319a98f09ddbd54d_q020000017nmqu1_0_f031412c5uw.html