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惰性是人的通病
那么问题来了，我们为什么要按时上班？请问对于企业来说究竟是员工效率更重要还是按时上班更重要？如果员工可以保证两个小时完成被安排的一天八小时的工作量，把人强行用考勤绑在办公室的椅子上有什么意思？
什么是敬业什么是惰性？请问我们自己心里究竟明不明白？
企业利润被保证的情况下为什么要用考勤之类的无聊东西扼杀人类原本的创造性和自由？
自律！自律！自律！
就职于某大行的总行部门，这边确实没有打卡也没有人监督，有事早走晚到也是很常见的。但是似乎并没有影响到效率，在正常的日子大家还是都准时上班，并且一般都会晚半个小时以上下班。我认为取决于以下几点：
1.公司提供1元钱晚餐服务，因此基本非本地、住的远的都会吃了再走，因此也就习惯性加班。
2.所有员工都是硕士以上、整体素质还是比较高、比较有职业精神、由于工作收入不菲，没人会不好好做。
3.从上往下的领导总是到的很早，公司也提供相当于免费的早餐。领导起到很好的带头作用，小组成员也不敢太放肆。
优胜劣汰
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惰性是人的通病
那么问题来了，我们为什么要按时上班？请问对于企业来说究竟是员工效率更重要还是按时上班更重要？如果员工可以保证两个小时完成被安排的一天八小时的工作量，把人强行用考勤绑在办公室的椅子上有什么意思？
什么是敬业什么是惰性？请问我们自己心里究竟明不明白？
企业利润被保证的情况下为什么要用考勤之类的无聊东西扼杀人类原本的创造性和自由？
自律！自律！自律！
就职于某大行的总行部门，这边确实没有打卡也没有人监督，有事早走晚到也是很常见的。但是似乎并没有影响到效率，在正常的日子大家还是都准时上班，并且一般都会晚半个小时以上下班。我认为取决于以下几点：
1.公司提供1元钱晚餐服务，因此基本非本地、住的远的都会吃了再走，因此也就习惯性加班。
2.所有员工都是硕士以上、整体素质还是比较高、比较有职业精神、由于工作收入不菲，没人会不好好做。
3.从上往下的领导总是到的很早，公司也提供相当于免费的早餐。领导起到很好的带头作用，小组成员也不敢太放肆。
优胜劣汰