应届生小硕一枚，想去咨询行业，但是其他的咨询全都杳无音信，只有一个房地产的offer。现在处于人生的风口浪尖，觉得选错行业未来发展就会有点受限制。连续挂在几个快消的终面上真是心里难受，特来知乎找点慰藉。

如题。各种各样的企业，老板，对员工各种违反劳动法的行为。是否说明，企业风气有问题。诉讼维权成本太高。劳资关系紧张。市场存在各种违法行为却没有得到有效治理。

本人拿到了大横琴公司的offer 做工程设计和管理 同时华发得面试也在进行中 想听听大家对这两个公司的评价

生产管理

我是做java的，前段时间校招麻烦vipkid的offer。现在在犹豫要不要去这个公司。这个公司是一个线上教学类的创业公司 目前c轮融资成功 ，由云峰领投好像李开复也投资了，上网搜了一下 大家反馈都挺不错，但是最近听大家讨论 最好不要去创业公司 现在在纠结到底要不要去这个公司，有没有老哥给指引一下。十分感谢。

大家好，我是刚刚毕业的研究生，美国三流学校工商管理专业。目前有两个工作选择，一个是深圳地区 区国税局服务科前台服务人员（非编织），主要做纳税服务的，薪资4000-5000，提供住宿，一日三餐，无工作压力。另一份是中国出口信用保险公司（有编制）的客户经理（项目险），不提供住宿，工资在7000-8000左右（具体不详）。请问各位知友，有对中信保了解的吗？发展前景如何，将来的薪资待遇和工作强度如何？ 万分感谢 ：）

我是今年七月份刚毕业的，本科学的是中文，在一家规模比较大的公司做了两个月的hr，主要负责招聘和员工关系，由于公司搬家遂离职。现在手上有两份offer。一个是一家上市的公司，搞金融和it的，规模很大，入职的话会做招聘模块。另一家是一个创业型的公司，规模很小，做的早教，目前有5家店，今年估计会发展到10家。只有一个人事，我去了之后这个人事带我一段时间后如果我上手了她就回家了，所以六个模块都要做。现在我比较纠结。去大公司，更稳定一点，而且做一个模块会把它做的精，今后跳槽更具竞争力。但是大公司压力大，而且一层压一层，由于之前呆过大公司，所以有恐惧心理。去小公司，六大模块都做，得到的锻炼会多一点，但是毕竟我不是科班出生，而且今后这个公司可能在 […]

题主身在海口，三线小城镇，在公司略接触小小HR，接触不少应届生，感觉对自己期望薪酬都挺好，岗位基本只要求学校不要求专业，并不是技术型岗位，多少才算合适？

大四了 明年6月毕业吧 我专业是市场营销 以后想从事外贸方面的工作 理想是去上海 没有在大城市待过 想去大城市看一看 没有经验 四级过了 六级过不了 口语还行 求大神们分享点经验

我是一名应届毕业生，致力于人事路线发展，目前在一家保险公司任职，做招聘专员，主要工作就是邀约面试，办理入职，离职，负责面试人员接待等。但是保险公司其实并没有真正的人事岗位，100%都是销售岗位，考核标准只有一条，业绩，并且每个人每个月如果业绩为零，则当月工资为零，包括我这个人事岗位。当时面试的时候不是这样跟我说的，我清楚地表明只做人事，公司录用后发现完全不是这样，而且待遇也差太多。让我到现在还纠结的一个原因是，我的领导还挺平易近人，她承诺如果我没出单，年底她会给我补当月工资，但是，这里的底薪是1500，而且还是责任的，我也不知道他给我能补多少，面试后待遇也是她说的，不知道能否再相信她一次。而且我不知道是不是我太矫情，我总觉得这种补发 […]