应届生HR方向去大公司还是小公司？

我是今年七月份刚毕业的，本科学的是中文，在一家规模比较大的公司做了两个月的hr，主要负责招聘和员工关系，由于公司搬家遂离职。现在手上有两份offer。一个是一家上市的公司，搞金融和it的，规模很大，入职的话会做招聘模块。另一家是一个创业型的公司，规模很小，做的早教，目前有5家店，今年估计会发展到10家。只有一个人事，我去了之后这个人事带我一段时间后如果我上手了她就回家了，所以六个模块都要做。现在我比较纠结。去大公司，更稳定一点，而且做一个模块会把它做的精，今后跳槽更具竞争力。但是大公司压力大，而且一层压一层，由于之前呆过大公司，所以有恐惧心理。去小公司，六大模块都做，得到的锻炼会多一点，但是毕竟我不是科班出生，而且今后这个公司可能在很长一段时间内只有我一个人事，没有leader带我。而且这个小公司人员招聘这块level比大公司低，就是一些早教老师，大公司是专业的IT或金融。纠结中，希望有经验的前辈可以指导一下。十分感谢！