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如何看待广告业频繁跳槽的现象?

在4A实习过,朋友圈隔几个月之前认识的同事就跳槽了。起初挺惊讶,后来看多了也见怪不怪。从业人员的快速流动把广告圈子拉得更小了,工作也挺像快速消费,这家呆呆去下家。题主应届生,耳边经常听到“你干几年就跳呗”的声音。but why not work in an agency with its development for long?所以从个人发展、公司业务以及公司发展,该如何正确看待这种现象呢?

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一个做过商场策划和网店美工可以撑起一个广告公司么?

我做过一年高端商场策划兼执行,半年天猫美工,想和一个做设备租赁的朋友合伙,接点私活,我做策划和设计,他出设备,但是毕竟我没做过广告策划,网上资料也不知是真是假,现在有这个想法但是不知道从哪里下手或者有什么需要注意的事项。也许问这个问题很傻,毕竟每一行的水都挺深。所以匿了。

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什么样的广告案例会在非广告人群里引起强烈反响?

昨天朋友圈被奔驰宝马撕逼的文案刷屏了,我强烈感觉到这场广告之争,不仅圈内人反应很强,很多其他行业的朋友也都转发了相关的文章。我一直觉得引起非广告人讨论与关注的才是真正好的广告。我个人认为,(1)与品牌本身知名度美誉度有关,(2)奔驰调皮戏谑的文案确实经典,(3)迎合了时下喜闻乐见的“撕逼”之争,大多数人很乐意看。大家觉得呢?

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