我在西安上大学，建筑专业，没有背景，这两年不好就业了，于是报班学java了，学了有四个月，算是班里的佼佼者，同班的娃学完有的去大公司，有的去小公司，我现在纠结该去哪种公司？ 朋友给我的建议有两种：1，去大公司，正规，福利好，工资高，工作强度正常，但老司机说去了你就是颗螺丝钉，学不到啥。2，进小公司，前端、后端、美工、测试等都等会，学到的东西会很多，干两年出来就是大神级别，但是工资不高，养活不起女朋友，哎 现在在做毕业设计，对这件事很发愁，到底该进哪种公司，希望各位前辈指点迷津，让我少走些弯路，拜托了

一好友，在北京某500强央企子公司，入职2年，税前年薪+奖金在18万左右，还有一些日常的福利等。另一朋友在邮政储蓄总部第五年，月薪在接近2万元。样本量太小，不清楚这是不是国企的常态，那么2017年国企的待遇是个什么状况？

基层公务员待遇低压力大，不仅要完成本职工作，还要把大量精力放在完成一些不可明说的政治任务上，但大家明明很苦，工作再多也不能折算成金钱报酬，加班都没有加班费，却还是很听领导话，正是因为有这样听话的公务员队伍，官僚系统才能实现层层加码，导致基层压力越来越大。比方说某县发文要求公务员周末不休息，平时也不补休，说实话大家就都不去，只要不想升官的人，领导还真是拿你一点办法都没有。但为什么公务员会乖乖合作呢？只要不违反公务员法，出工不出力很容易，难道大家都是为了升官？为了在中国人情社会中抹不开面子？

所在单位是一所化妆品公司，担任销售职位，每月工作超过四百五十小时，每个月业绩完不成扣六百工资，两天给领导汇报一次工作，少一次扣一百，每天在微信朋友圈发广告，少了扣一百，每天跑店不低于十家，少一家扣十块，还有很多扣工资的地方，每月基本工资三千，每天补助六十到一百一十，四十天发一次工资，甚至连出差自己垫付的车票钱也会被扣掉，这样合理吗，应该如何维权，过年了，两个月的工资补贴最后被各种理由克扣后只剩三千元，怎样才能维护自己的权益