为什么公务员待遇差压力大，但大家还是很听领导话？ 举报 理由 举报 取消 基层公务员待遇低压力大，不仅要完成本职工作，还要把大量精力放在完成一些不可明说的政治任务上，但大家明明很苦，工作再多也不能折算成金钱报酬，加班都没有加班费，却还是很听领导话，正是因为有这样听话的公务员队伍，官僚系统才能实现层层加码，导致基层压力越来越大。比方说某县发文要求公务员周末不休息，平时也不补休，说实话大家就都不去，只要不想升官的人，领导还真是拿你一点办法都没有。但为什么公务员会乖乖合作呢？只要不违反公务员法，出工不出力很容易，难道大家都是为了升官？为了在中国人情社会中抹不开面子？ 2017年2月17日 10 条回复 1548 次浏览 人事,公务员,工资待遇,行政管理
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这个问题是我思考了很久的一个问题。随着公务员待遇越来越差，我对此问题的思考就越来越尖锐。看了 @百越水木 先生比较系统的总结陈词之后，我感觉他的回答很有代表性，但未免有些太极端了。一言以蔽之，我就是 @非暴力不工作
https://www.zhihu.com/question/54963895/answer/142019306?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&from=singlemessage
其实，大可不必采取激烈的措施反抗或者不合作。我曾经也在省会城市的市政府所属职能部门（市级机关）工作，当初怀揣理想考进政府，但不到一年我就发现公务员的工作主要是自己给自己找事，从此我的工作态度就是以糊,混开小差等为主。我自己就是一个温和不合作者的典范。
写材料，我不会写，只能写成这样，也不跟领导多啰嗦，领导说啥就点头称是，不满意，那领导自然会一个字一个字改给我，我按照领导要求抄一遍万事，嘴上还不忘拍点马屁，上官英明之类。
加班，当然也不是绝对不加班，但我基本上不干事，干不完还是能力问题，但我已经在单位坐了很久了，这么来几次，领导自然也不会再提要求。此时再适时给领导拍点马屁，上官英明，知人善用之类。
单位偶尔会组织业务考试，我从来不学，每次都考的很差，领导也知道我业务差，但我有我自己的硬实力，某一个岗位暂时还离不开我。术业有专攻嘛，几句戏言，大家还是一团和气。
对于本职工作以外的所谓政治任务，要么事不关己，要么可以觅得开小差的机会那最好。某一年，我所在的城市召开大型国际运动会，市领导竟然发配全市机关的男性年轻人每天跟公交车做安保员。据说还建立严格的签到考勤制度，但我发现这是个开小差的机会，每次上了公交离开总站，我就下车回家玩去了，等到下班时间再回总站签退，给公交总站的调度员一点好处，就可以节省整整一个月无谓的生命浪费，很值得。
我曾经想过我反正主任科员退休，坚决不上处级，毕竟要上交护照申报财产之类的，就不方便了，科级以下到哪都自由。结果我真到主任科员了，却离开单位读书去了，真是命运多变啊。
如图。我和 @涂样 的日常很好地回答了此问题。
泻药。
大家指的是谁啊？
为什么就认为公务员就好好合作？
为什么我见到的出工不出力的老油条公务员那么多呢？
听话的估计只有我们这群小年轻吧。
说实话我也不知道我为什么要那么“听话”。
我只是想快点做完事情回家抱娃。
祝好。
公务员很听领导话，其实是一个大众错觉，因为听话的都被派到最苦最累的岗位（比如大厅），所以大家看到得多。严格地说，只有公务员队伍里的年轻人和有上进心的中低层领导，才是最听上层领导话的，有一说一、指哪打哪。年轻人有抱负，小领导想升职。
但在公务员队伍里面，尤其在基层，占相当大比例的到了四十多岁还没评上级别也没当上副主任科员的那波，基本上是不听领导的话的。领导指挥不动，也叫不动，甚至敢和领导拍桌子，亲眼见到不止一次两次了。由于我国公务员是铁饭碗，这波人领导也开除不掉，每天烂在那里不干活，导致年轻公务员工作压力更大。每次公务员部门重新调整的时候，基层领导都抢着要年轻人，而不肯要照理更有经验的老人，就是这个原因。许多基层科长都遇到过这样的苦衷：12个人才能干的活分到一个8个人的科室，4个老油条理都不理你，最后只好包括科长带着3个小年轻分掉了这12个人才能干的活。最后一波公务员真的忙死，一波人却很空闲。
这波人都是80年代入职的，那时候的氛围和环境和现在大不一样，也让他们好吃懒做得理所应当，许多人上班睡到自然醒、下午炒炒股，还没下班就回去买菜做饭了。这类人即便在公务员系统内部，大家也深恶痛绝，但却无可奈何。
谢邀，首先你的问题是有问题的。我觉得并不是都听领导话。但是，我觉得如果听领导话无非是两个原因:第一，公务员法有明确的规定。作为一名公务员，他服从的是法律，是领导的职责和他自身的职责。因此，他要服从领导。第二，领导承担了更多的责任，底下人在领导毫不知情的情况下做错了事儿，领导都要跟着受连累。所以，应该尊重领导，尊重的是领导承担责任的付出与风险。
你要生存下来，才能实现有些理想
另外，以后不要邀请我回答公务员的话题了好吗
哈哈，这是个有意思的问题，虽然表述不是很好，但真的非常有意思。
这个问题说明了公务猿真的不得不开始依靠情怀来工作了。
第一、只要不想升官的人，领导还真是拿你一点办法都没有……
送分题
体制内有编制的人员（公务员、事业单位），在不触犯党纪国法的情况下，会因为哪些原因被开除或者辞退？ – 解雇员工 – 知乎
第二、为什么公务猿会乖乖合作？
首先，社会氛围如此。人们敌视公务猿，又严重依赖公务猿，在网络时代，更尽一切力量、利用一切机会迫使公仆多干事。
如果说基层公务猿上有领导要求和命令的话，中高层公务猿在没有人鞭策、党群系统在没有考核的情况下，依然会在社会、公众的监督下乖乖履行职责的原因就是这个了。因为没有人逃离社会舆论的沉重压迫。
其次，任何职业之中，下级服从上级是最基本的要求——除非你立即走人，或者有极其稀缺的技能。公务猿没法走，技能没有稀缺性。
再次，工作惯性。
第三、难道大家都是为了升官？为了在中国人情社会中抹不开面子？
能提出这样的问题来，在某种程度上说明题主不食人间烟火，比如家庭负担轻松无比，职业条件好，随时跳槽无需烦恼，甚至是长时间赋闲在家或是行走世界都不成问题。
哪怕是在某些行业做到一定位置的中高层领导都不敢不服从上级安排的任何工作。
因为别看国家那么大，人数那么多，行业那么广，其实圈子很小，你进入之后，很快就会发现来来去去就这么点人。
你的工作态度好不好，技能强弱项，是否值得打造，圈子里的人已经反复点评、讨论过无数次了。
只是你不知道而已。
……
一开始你拒绝体制，但你习惯了之后，你就离不开体制。
主要是我脑子笨，水平低，让我办的事肯定是办不好的，这辈子都指望不上了，加班又总不来，只有摆出好好听领导讲话的样子，才能让他短暂的开心一会，我们所长快60的人了，还是科级干部，也挺可怜的。将心比心，局长和我都那么傻逼，他夹在中间肯定不好受，某种形式上也算是一种补偿吧。
不会答
听的不是领导的话。是那个位子说的话。你把领导位子上放条狗，许多人照样听的津津有味。