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本人准备面试包装工艺 请问怎样啊？
包装工艺工程师吗？这个岗位算是主管级，下面可能有人也可能没人，一般主管和经理级的岗位很少外招，都是内部提拔的，因为百威英博全国50多个工厂，体量很大，人才济济，如果外招，说明是内部真的实在没合适的人了，那么你的议价空间会比较大，一般开给你的薪水都会参考当地市场值，具体数字我就不说了。这个岗位级别是7B或8A级（百威英博全球一共9级，数字越小的越大，每级又分A和B，A比B高），晋升方向一般是包装线长，线长再往上就是包装经理，年奖比例如果是7B就是12%，8A就是9%。
百威英博是知名外企，各种福利都比较规范，五险一金（按实际工资缴纳，不是按当地最低工资）、节日福利、年休假都有，不过主管级别以上一般没加班工资，但可以调休，有13薪，年终奖部门经理以下级别的一般是一到一个半月薪水，看绩效和前面说的年奖比例，年度调薪比例在3-9%之间，看工厂整体绩效，竞争比较激烈，升职加薪一般是15%，正常只有数字级别升了（比如从7A到6B，而7B到7A不算）才能升职加薪，不过如果是正值用人之际即使是平调也可以和领导谈，一般问题不大。
进去之后肯定会参与一个叫VPO的管理体系，这个是百威英博供应链的命根子，相当复杂，你几乎可以肯定会负责部门1到2个支柱的日常工作（一般会有质量支柱），只要你把这个玩转了，就会更容易受领导赏识，将来升职的机会大大的有。
——————
免责声明：以上仅代表个人观点，仅供参考，一切以对方人事和你沟通的为准。
最好不要去，那是个唐山啤酒厂后来被百威收购的工厂，里面连大学本科三本二本毕业的都很少，多数大专，一般中专。。。
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包装工艺工程师吗？这个岗位算是主管级，下面可能有人也可能没人，一般主管和经理级的岗位很少外招，都是内部提拔的，因为百威英博全国50多个工厂，体量很大，人才济济，如果外招，说明是内部真的实在没合适的人了，那么你的议价空间会比较大，一般开给你的薪水都会参考当地市场值，具体数字我就不说了。这个岗位级别是7B或8A级（百威英博全球一共9级，数字越小的越大，每级又分A和B，A比B高），晋升方向一般是包装线长，线长再往上就是包装经理，年奖比例如果是7B就是12%，8A就是9%。
百威英博是知名外企，各种福利都比较规范，五险一金（按实际工资缴纳，不是按当地最低工资）、节日福利、年休假都有，不过主管级别以上一般没加班工资，但可以调休，有13薪，年终奖部门经理以下级别的一般是一到一个半月薪水，看绩效和前面说的年奖比例，年度调薪比例在3-9%之间，看工厂整体绩效，竞争比较激烈，升职加薪一般是15%，正常只有数字级别升了（比如从7A到6B，而7B到7A不算）才能升职加薪，不过如果是正值用人之际即使是平调也可以和领导谈，一般问题不大。
进去之后肯定会参与一个叫VPO的管理体系，这个是百威英博供应链的命根子，相当复杂，你几乎可以肯定会负责部门1到2个支柱的日常工作（一般会有质量支柱），只要你把这个玩转了，就会更容易受领导赏识，将来升职的机会大大的有。
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免责声明：以上仅代表个人观点，仅供参考，一切以对方人事和你沟通的为准。
最好不要去，那是个唐山啤酒厂后来被百威收购的工厂，里面连大学本科三本二本毕业的都很少，多数大专，一般中专。。。