马上就要实习啦！现在有两个选择，一个是天津的惠普，属于新华三，一天140。另外一个是百度，还没开条件。不过我在天津，去北京肯定是得自己往里面砸钱实习。就公司来讲百度和惠普那个更好一些？ 应该选哪个？

本人大专毕业 ， 浑浑噩噩两年忽然听到学校由于某些原因要提前毕业，忽然就没有了目标，加上专业课学的不好，很发愁，想知道为啥大部分人都选择租房子上班很少有人创业呢，不知道下一步怎么走了 ？

来了这边以后，每天工作12个小时，上五天休息一天，上个月一个月没见过太阳！这个月是一个月的夜班，而且工作内容和我所学没有任何关系，同来的同学40人中，已经回去31个。来到这边我感觉没学到任何的东西，除了工作时，面对领到责骂是的隐忍。

本人大三党，暑期同时拿到了默沙东的暑期销售实习生和雀巢婴儿暑期销售实习生的offer，应该选哪个好呢？

事情具体是这样的，星期一去杭州某大公司霸面，中午一点去，先后经过普通ui设计师和产品经理面试，都过了，第三面hr面试，hr简单问了几个问题，看了一下作品接到一个电话之后就说让我先回去等通知(说是回头让boss给我打电话)，薪资还没来得及谈，走之前hr主动加了我微信，星期二的时候实在等不住就用微信问了一下hr最晚什么时候收到通知，hr回了一个”本周哈”，今天星期三了还没收到消息，是不是没有希望了

我大四，在重庆一家中偏小型企业实习人力资源，面试时面试官告诉我转正留用机会大，我便留下来实习了。后来，我的面试官走了，她的岗位空缺下来，又招了一个有经验的有编制全职进来。后来我得知，目前公司人事只有一个编制。我怕公司把我实习完了就踢走，就冒失得去问人事主管和经理了，他们给我的回复是：现在确实是一个人事编制，但公司在扩展，明年可能扩编，不确定；如果我能力够，给公司带了了价值，公司肯定留我我的疑问：能力够如何体现？如何考核？企业拓展人员需要增加，如何考核？反正我在实习期间我真的忙，比有编制的那些坐在那里的行政忙多了。。。为什么公司不短时间考核我，考察业务需求，尽快做出要我，或者不要我的决定？

details: 北京德勤审计 和 上海中信期货研究部

2017届学生，人力资源管理专业。目前想找份人力资源相关的实习，了解实际运作，然后朝着某个模块发展下去。这周应聘了杭州博世电动工具有限公司人力资源招聘实习生，面试反馈说面试官对我印象挺好的，但是可能能力上不能适应该岗位要求，推荐我做员工关系管理实习生，主要负责的是入离职手续办理、员工档案管理、人事咨询。现在有点纠结要不要接受。纠结原因如下：1、这份实习工作内容似乎挑战不是很大，担心学不到东西，锻炼不了能力，（我的沟通方面有点弱，不想逃避。做招聘的话应该挺锻炼能力的）2、实习期六个月，较长，没有转正的机会，这样的实习经验对于以后找HR方面工作是不是优势不大。3、因为博世口碑不错，是外企，有点心动。但是不知道这样的公司能不能给简历加分。

好迷茫，不知是否放弃这个方向找其他工作，但我又能干什么工作？

本人大三，希望找一个日企实习，但是不管什么招聘网站都很难找到日企的实习，招应届生的也少，具体到地方就更少，就连大城市也找不出。网上关于日企的信息很少。 求问，日企是不是有其他特别渠道招实习生，应该如何找到日企实习？