题主工作四年多了，一开始做人力资源系统的实施，后进入一外企500强甲方SSC转为做人事和员工关系。 目前有个外资人力咨询公司薪酬调研顾问的机会，想咨询一下有没有了解的朋友，这个机会对于日后想在甲方做薪酬福利经理的我来说，是不是一个可以实现转型的好机会？和现在SSC的工作相比薪资涨幅不大的情况下值得跳吗（现在的工作内部转COE的机会不大，SSC内部升职可能会在两三年后）？ 另外，在这种咨询公司不做项目顾问而做调研研究的顾问，日后在市场上认可度高吗？据说该职位有50%的工作是在BD方面，谢谢！

最近从网上看到招聘信息英文为service manager ，要求是最好有签派执照或飞机驾驶员执照，喜欢旅行，要代表杰普逊公司做些升级服务之类的东西，是这么写的，有没有在这家公司工作过的人能具体解释一下这个工作到底是干什么的吗？我想投这个公司的这个职位。谢谢各位大神？

本人大三党，暑期同时拿到了默沙东的暑期销售实习生和雀巢婴儿暑期销售实习生的offer，应该选哪个好呢？

本人25岁，西安某本科毕业四年，就职过两家公司IBM，华为。前段时间为了回来选择裸辞。想在西安认识一些IT方面的大牛，互相学习，促进发展。有兴趣的朋友私我联系方式。

创业狗跟外企高管怎么比？

我现在正在法国攻读International Business的Master学位（我读的英语项目，法语很烂），明年一月份即将回国（预计明年六月毕业，有半年实习期），由于家庭原因，可能需要回成都工作，因此现在就在考虑找工作的问题了。我本人希望能够进一家外资企业（或有对外业务的企业），从事贸易相关工作。由于是人生的第一份工作，只要有较好的发展前景，对于薪资福利等要求不高。由于对成都相关行业基本没有什么了解，希望各位前辈能给以指点，感激不尽！希望得到的帮助：1. 企业及职位推荐2. 职业发展建议3. 其他需要注意的事项P.S.一月前的校招可能赶不上了感激不尽！！！

有朋友了解他的近况吗？或者身边类似的创业青年，发展都是什么样的，拿出来分享给大家？

如题，题主在某外企实习，boss说话从来都是夹杂各种英文，特别是涉及业务的内容时，基本就是满口英文。题主受到了boss潜移默化的影响，现在说话只要一谈到工作，说到一些关键词汇第一反应都是英文表述。如果以后求职面试（目标企业基本都是外企），聊到工作时也这样，是否会有不好的影响？