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去移动工作好还是去华为海外干更好?

本人是刚刚毕业的纯技术屌丝一枚,最近在面试移动的校园招聘,在纠结要不要去移动,我知道移动的工资低,而且我报的是地市分公司,也有可能把我分配到县公司,如果我在其他公司干两年去海外华为的话,工资应该是在中国移动的8倍以上吧,去华为海外的话,艰苦,也危险,一般是非洲中东,战乱国家;回老家的话,是三岗,一个月两千多,福利待遇经常发点购物卡什么的,五险一金也还可以,压力小一点,现在就是不知道怎么选择了,有前辈能给个建议吗?有相关工作经历的前辈们

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华为、华三、锐捷的企业文化哪家好?

真正能让一家公司走得更远的不一定是技术,而是文化,而文化是一种积累,是老板的眼界,是公司的愿景,最后体现在流程、制度等云云,表现在对员工的关怀,团队的竞争力等方面。目前相信很多人都在这三家公司分别待过,欢迎分享,这三家的区别?那些优点缺点?

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签华为还是等宝洁?

下周一华为签约了,客户经理,13K*12,但是宝洁BM(原MKT)的二面在下周五,个人估计通过概率60%左右,求职我看重企业和个人的发展,请问我该如何抉择?

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成都华为的待遇?

本人大学狗一名,毕业后想去成都的公司工作,初步目标是华为,求各位大神介绍一下华为待遇,工作环境,或者成都有没有其他不错的就业选择(选择读研的话待遇又如何?)PS:本人985高校信息工程专业,成绩中等偏上

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本科毕业5年半的码农,拿到华为杭研所的offer,要不要去呢?

本科毕业5年半,近来在公司工作不太开心,主要是待的时间长了,还在一线开发,做过的组件和项目比较多,杂事儿很繁琐,就是各种定制和维护,技术上提升很慢,没机会也没时间,想换个环境Reset一下,继续提升自己的码技和眼界偶然接到了华为杭研所的电话,就去随便试了试,面试结果还行,offer也发下来了,但是月薪跟我明年涨了工资之后差不多啊,15K的样子15级,我也不清楚在华为算个啥水平,反正没达到我的期望,我现在公司年终奖4~6个月会不会去了之后还没我现在拿的多?还有华为的加班文化被大家黑的这么惨,我已经成家有孩子了,会不会严重影响家庭和睦…虽然挺想去华为锻炼体验下的,但待遇确实没啥吸引力啊,希望有杭研所的朋友来介绍下

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