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那就踏踏实实的游戏人间吧
谢邀
你要是知道了麻烦评论告诉我一声
1. 刚刚成立的部门，华为业软的前身，好一点可以单休，赶上项目忙一月顶多修一两天，加班累成狗，奖金少。主管会打感情牌跟你说加班累虽然没什么奖金但是可以提升自己，其实都是骗你的，加班干的事情都是没太大技术含量的。
2. 开发前端框架还凑合，后端语言是java，框架是华为自己的，学的用的全是华为自己的，以后换工作用不上，基本上入了这一行就只能待在华为，以后出去别的公司也不会要你，对自身综合积累不高
3. 有些小组需要24小时待命，凌晨三四点喊去公司很正常，另外出差比较频繁，客户都比较刁钻，但是你还得各种忍着，一点不耐烦不能有，万一被客户一举报你就完了，业绩铁定C，年终奖金什么没了不说，对以后发展影响也很大
总之，华为这个云计算平台目前市场并不大，需要大力拓展市场，先要吃得起苦，以后行业起来了或许能好过很多，但是谁也说不好什么时候能好起来，而且也说不好你能在华为待多久，比较35岁以上在华为还是很难混的。应届生抗压力强的，能吃苦，能出差，心理素质过硬的可以去尝试尝试。
同问。。。干嘛的呢？
握爪，同这个部门，同不知道做什么的~
属于大研发部门
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1. 刚刚成立的部门，华为业软的前身，好一点可以单休，赶上项目忙一月顶多修一两天，加班累成狗，奖金少。主管会打感情牌跟你说加班累虽然没什么奖金但是可以提升自己，其实都是骗你的，加班干的事情都是没太大技术含量的。
2. 开发前端框架还凑合，后端语言是java，框架是华为自己的，学的用的全是华为自己的，以后换工作用不上，基本上入了这一行就只能待在华为，以后出去别的公司也不会要你，对自身综合积累不高
3. 有些小组需要24小时待命，凌晨三四点喊去公司很正常，另外出差比较频繁，客户都比较刁钻，但是你还得各种忍着，一点不耐烦不能有，万一被客户一举报你就完了，业绩铁定C，年终奖金什么没了不说，对以后发展影响也很大
总之，华为这个云计算平台目前市场并不大，需要大力拓展市场，先要吃得起苦，以后行业起来了或许能好过很多，但是谁也说不好什么时候能好起来，而且也说不好你能在华为待多久，比较35岁以上在华为还是很难混的。应届生抗压力强的，能吃苦，能出差，心理素质过硬的可以去尝试尝试。
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