对工作不满意，但是只工作三个月，是否要辞职？

2015年六月本科广告学毕业，本来准备去美国读研究生于是备战托福，等到托福成绩出来，只是刚过学校要求的分数线。所以11月中旬出来找工作。运气蛮好，很快找到上海的一家互联网创业公司。做文案策划。老板一开始画大饼画的很好，本人当时深深信服。承诺一个月试用期，2000块。接下来，每个月基本工资6000，补贴1500，全勤500。到一月初发工资的时候，老板借口当时谈的时候就是打包价6000，不包含1000的补贴和全勤。当时整个人都跪了，这还有打包价？？！！于是，跟老板吵了一架，本人也是没经验的新人，当时居然没拿劳动合同说事，劳动合同里签了基本工资6000，当然也没说补贴和全勤的事。这个事情后来被另一个创始人知道了，这个创始人比较明白事理，把该补的2000都补上了。这个事情也算过去了。后来，几个创始人在没有通知我们几个人的情况下，擅自修改了我们的工作内容，除了一开始谈妥的策划外，又加上了市场部门的工作，这两个部门都是要累死的部门啊。还有一件事情，在十二月份我进公司没多久，公司出台新的员工手册，要求995，早九点晚九点，每天只能熬到九点才能回家，整个人跟虚脱了一样。这不是违反劳动法的吗？还不给加班费，我该怎么保留证据呢关于个人的工作情况，怎么说呢，个人是比较满意，之前有个很好的主管带，后来她走了之后就只能我一个人扛，很多事情没人带，也不好说有些事情处理的怎么样。关于写进合同里的文案策划，老板对我的表现比较满意，但是市场这块新的主管就不满意了。经常说，找不到重点什么的。市场这块我们几个人分工还比较明确，我只负责发发帖子做下宣传什么的，一个月保证完成kpi就行，但是感觉公司的方向走偏了。提意见吧，领导不当回事。现在工作已经没什么兴趣了，经常每天九点之后回家，晚上其实也没事，就是看看新闻什么的。可是就是不能回家啊！！新人其实不太懂这些，可是觉得晚上的时间拿来学点有用的东西也行啊！现在只能拿来浪费！晚上有一次看看UI设计，准备自学一下，领导看见，就说没在工作，骂了好久啊！！！现在要不要辞职啊？？好想辞掉，可是觉得自己有没有什么核心竞争力，该怎么办呢