朋友开了一家以服务为主的小公司,项目还不错,运行了快2年了,公司有盈利,但公司人员一直不多,大多时候做事的都是他自己1人,但还是赚了些钱,前景也很看好;最近他准备公司制度转型,1个人太累了,想以合伙人的形式拉人,我对他公司的产品比较了解了,他就想拉我合伙,而我也在考虑跳槽的事,自己是个私企的中层管理.跟他谈了下,目前他的公司是他1个人在运营,他想拉我入伙,想先拿10%股权出来拉合伙人,让我至少买2%股权,然后虽然我是打算全职参与,但没有基本工资,月收入纯靠业绩提成,说合伙人形式是没有工资的.我对创业不是很了解,想请教下大家,对于这样的创业公司,这样的股权制度和薪酬是否合理?

是这样的，我们公司开发手机app的，里面附带一个功能是买家买东西钱先到我们对公账，然后再把钱转给卖家的功能，我们不收取任何费用，钱只是在我们对公账过了一下，请问我们要交税吗？

秦对于关内外、旧地新地、旧民新民的治理是不是有区别，有什么区别？

每个人都会犯错，有的错误可以忽略，但有的错误可能会直接导致公司损失上千万资金，我们都会事后追究，但也很难弥补公司损失。有什么方法可以让员工没有犯错的机会，小的不说，至少不会犯很大的错！

无规矩不成方圆。一个好制度可以让坏人做好事，一个坏制度可以让一个好人做坏事，你经历或制定哪些让你印象深刻的规章制度，请谈谈你的经历。

在线等，急。事情是这样的，原来的班主任出车祸去世了，换了新班主任。由于事情突然，我们交的大概4500元班费，不知去向，两个休学的同学离开但是班主任没有及时给学校说，所以书也多发了两套，学校考虑到班主任家人遭受重大打击，决定班费就不追究了，那么问题就来了1⃣学校决定让我们分摊了多余同学的书费，2⃣分摊之后各项活动花费的钱，的做法合理吗，注意是两个点。 谢谢各位大伙可以帮我解答一下，各抒己见，畅所欲言。 恩还有我表明自己的观点就是不合理，当然我有我的意见，但想看看大家的看法，毕竟年龄不同思考的方向不同，也可以说同意，只要可以文对题，有理有据即可。 手机码字，排版简陋望大家包涵！

未来十年乃至更远的将来 TPP协议将会怎样影响中国的哪些相关行业？

之前在知乎上看到的关于互联网虚拟货币的法规，网络游戏虚拟货币的使用范围仅限于兑换自身提供的网络游戏产品和服务，不得用于支付、购买实物或者兑换其它单位的产品和服务；比如网易云音乐 RMB 充值积分 ，积分兑换实物（网易云的周边 、虚拟付费音乐服务之外，还有第三方的实物商品）；请问这种模式是否合规，如何解释，是否有什么资质或者说我理解错误；仅是讨论虚拟货币流转的规则哈

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